Ein neuer Name, eine neue Reise! Es ist schön zu erleben, wie sich das Unternehmen als huget & dirks neu erfindet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir pflegen eine Kultur, in der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleichermaßen geschätzt und respektiert werden. Dies ermöglicht es jedem, ihr volles Potenzial zu entfalten, unabhängig von persönlichen Unterschieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge direkt und unkompliziert einzubringen. Konstruktives Feedback wird wertgeschätzt und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist inspirierend zu sehen, wie sich die Kollegen und Kolleginnen während dieser Transformation gegenseitig unterstützen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist, Offenheit und einem gemeinsamen Streben nach Erfolg geprägt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat verstanden, wie wichtig es ist, Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten papierlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns wird jeder Mensch gleichwertig behandelt.
Kommunikation
Mit unserem wöchentlichen virtuellen Team-Meeting halten wir uns über aktuelle Projekte und Entwicklungen auf dem Laufenden. Durch das monatliche persönliche Treffen beim gemeinsamen Frühstück haben wir die Gelegenheit, Beziehungen zu vertiefen, Ideen zu entwickeln und unsere Bindung als Team zu stärken.
Gleichberechtigung
Ein bedeutender Teil unserer Führungsebene arbeitet in Teilzeit, was unsere Firmenkultur der Chancengleichheit und Flexibilität widerspiegelt.