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Hugo 
Faßbender 
Dichtungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Burscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Faßbender Dichtungsges die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hugo Faßbender Dichtungsges
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hugo Faßbender Dichtungsges
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider vollkommen inkompetent

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges angenehmes Arbeiten mit vielen Freiräumen.
Fairer und vertrauensvoller Umgang. Einsatz wird anerkannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ist jederzeit möglich. Probleme können direkt angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist gut und das oberste Ziel ist, das am Ende des Tages der Kunde seine Ware erhält.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer flexibel und bereit ist Leistung zu Zeigen der erfährt diese flexibilität auch von der Geschäftsführung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Offen, direkte Kommunikation zu jeder Zeit möglich. Sehr sozial eingestellt und sehr zuvorkommend.

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