Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hugo Schneider die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und absolut vertrauensvoll.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut top. Trotz der Größe ist es absolut familiär. Dieses merkt man vor allem auf den Firmenveranstaltungen.
Immer wieder verschiedene Baustellen und abwechselnde Aufgaben es wird nie Langweilig.
tolerant
ehrlich, geradeaus, freundlich
hart, aber herzlich
"Duz"-Kultur
Es herrscht eine super Arbeitsatmosphäre im Betrieb. Ich bin seit ca.15 Jahren im Betrieb und gehe immer gerne zur Arbeit.