20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rücksichtnahme auf persönliche Probleme, man kann direkt mit dem Chef reden.
Saisonale Produktionschwankungen besser ausgleichen.(Neugeschäft)
Mitarbeiter stärker in die Arbeitsprozesse einbinden, bringt Anerkennung und Motivation.
Ruhig sachlich lösungsorientiert.
Wird nicht angeboten.
Umweltstandards werden erfüllt.
Gut
Sehr gut
Ausbaufähig
Arbeitsplätze auf Ergonomie prüfen.
Geht besser
Das dynamische Umfeld und die Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.
Wer Ideen mit- und einbringen will, stößt hier auf viele offene Ohren. Oft fehlt es aber an Man-Power, um diese zeitnah umzusetzen.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Öfter gemeinsame Events für beide Standorte organisieren.
Auch wäre eine gemeinsame Betriebsversammlung interessant.
Wer sich einbringt wird auch dafür honoriert. Positives Feedback darf aber ruhig öfter von den Vorgesetzten gegeben werden, wenn etwas gut geklappt hat.
Die Firma hat einen guten Ruf bei seinen Kunden, was ganz klar dem positiven Einsatz seiner Mitarbeiter verdankt.
Wenn es persönliche Belange gibt, dann bekommt man immer die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Wenn es viel zu erledigen gibt, dann gibt es aber auch die Erwartungshaltung, dass man sich etwas mehr einsetzt, als üblich.
Hier muss noch nachgebessert werden. Wer fragt, wird auch gefördert. Ein Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre aber an dieser Stelle hilfreich, um Impulse und Ideen zu geben.
Hier gibt es immer Potential nach oben, aber das Angebot ist zeitgemäß und fair.
Teambildende Maßnahmen können noch verstärkt werden. Auch abteilungs- und standortübergreifend, da die neuen Projekte immer umfangreicher werden.
Auch älteren Kollegen wird eine Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen einzubringen.
Die Führung müsste aktiver offene Diskussionen fördern, wo Verbesserungspotentiale zu heben sind.
Es sind neue Ideen gefragt und dürfen offen diskutiert werden. Allerdings müsste dieses besser strukturiert sein und zusätzlich noch gefördert werden. Grundsätzlich müsste mehr über die Zukunftspläne der Firma mit allen Mitarbeitern gesprochen werden.
Jeder bekommt die gleiche Chance, wenn aktiv nachgefragt wird.
Jeder, der Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung hat, kann sich offen über Möglichkeiten mit dem Vorgesetzten austauschen. Aufgrund des Wachstums ergeben sich auch neue Möglichkeiten.
Pünktlich jeden Monat Gehalt auf dem Konto.
Benefits für Mitarbeiter.
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die unter Schutz stehen. Einige können machen was sie wollen und es wird toleriert.
Nicht so viel auf die Kriecher hören. Und mal die fleißigen Mitarbeiter belohnen. Die bekommen nämlich keine Anerkennung.
Es wird ständig hinterm Rücken über andere erzählt. So schlimm wie hier ist es glaube ich nur in einer Daily Soap.
Es wird gefragt ob man samstags arbeiten kann oder mal in einer anderen Schicht wechselt.
Umwelt wird ganz groß geschrieben aber kaum an irgendetwas gehalten.
Es wird oft versucht die Schuld auf andere zu schieben damit man selbst gut da steht.
Unterirdisch, es interessieren nur bestimmte Bereiche andere werden einfach links liegen gelassen, wenn man Glück hat bekommt man morgens wenigstens ein guten Morgen, sonst brauch man nix zu erwarten. Nasenentscheidungen werden ganz groß geschrieben. Einige Mitarbeiter dürfen, woran andere nicht mal dran denken.
Wenn die Planung oder Vorbereitung kompetenter gestaltet wäre hätte man in der Produktion nicht so viele Probleme. Jeder weiß alles besser.
So gut wie keine Informationen über die Teile die wir produzieren. Jede Info muss man Vorgesetzen aus der Nase ziehen. Sofern Kompetenz vorhanden natürlich.
Keine klare Struktur der Gehälter/Löhne. Jeder ist für seine eigenes Gehalt verantwortlich. Kannste dich gut verkaufen, hast aber nix drauf, dann bist hier richtig.
Wenn man Bekannter/Kollege/Freund von Vorgesetzen ist dann hat man ein leichtes Leben. Ansonsten geht es nur auf den Rücken der gleichen Leute.
- Flache Hierarchien
- Faire Löhne und Sonderzahlungen
- Mitarbeiter Benefits
- Gleitzeit
Nichts!
- Kommunikation verbessern
- Gesunder Snackautomat
Tolle Kollegen. Sehr gute Zusammenarbeit
Sehr gut.
Top. Gleitzeit ist möglich. Arbeitgeber unterstützt auch in schwierigen privaten Situation. Es wird immer eine Lösung gefunden. Homeoffice jederzeit möglich. Kurzfristig kann Urlaub genommen werden.
CGM Tariflöhne. Monatliche Tankgutscheine für Alle Mitarbeiter. Sonderzahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Am Standort Frankenthal und Enkenbach wurde eine Photovoltaikanlage installiert.
Sehr gut. Auch nach der Arbeit trifft man sich für gemeinsame Aktivitäten
Sehr gute Vorgesetzte. Nur die Kommunikation muss hier verbessert werden.
Digitalisierung wird vorangetrieben. KVP Prozesse. Arbeitsplatzgestaltung unter Einbezug der Mitarbeiter. Im Sommer stehen immer kostenlose Getränke zur Verfügung.
Ausbaufähig.
Sehr gut.
Spannende und Herausfordernde Aufgaben.
Dass der Lohn überpücktlich bezahlt wird
Dass sich manche Vorgesetzte sehr arrogant verhalten
Gerechter Lohn für die Arbeit
Sehr viel Stress
Was ist das
Lohn nur durch Prämien okay. Sozialleistungen sind okay
Nur in kleinen Gruppen
Schlecht da auf Krankheiten keine Rücksicht genommen wird
Viele haben keine Ahnung von dem was draußen los ist
Neue Arbeiter bekommen den gleichen Lohn wie lange Mitarbeiter
Man bekommt selten die Wahrheit gesagt
Es gibt kurze Entscheidungswege
Die Kollegen arbeiten gut zusammen
Die Kommunikation kann in manchen Bereichen etwas ausgebaut werden
Den familiären umgang mit den Angestellten
Ich bin sehr froh darüber, bei Ihnen im Betrieb gearbeitet zu haben! Danke, dass ich mich bei Ihnen geschätzt gefühlt habe , dass ich viel lernen durfte und Sie immer bereit waren zu helfen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und zuverlässige Mitarbeiter!
Nichts
Es herrschte stets Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Das Image stimmt vollkommen mit der Realität überein.
Es werden wünsche der Mitarbeiter immer berücksichtigt, sodass man seinen Urlaub planen kann.
Es bestehen die Karriere Perspektiven sowie die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es wird viel Wert auf ein nachhaltiges Produzieren gelegt.
Es ist ein tolles Kollegium,mit dem man jederzeit über alle Erfolge und Probleme reden kann.
Die Vorgesetzten gehen mit allen Beschäftigten respektvoll um,informieren diese über alle Pläne und stehen jederzeit bei Fragen und Problemen zur Verfügung.
Dem Arbeitgeber ist die Gesundheit der Angestellten sehr wichtig. Die Maschinen und Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Die notwendigen Informationen werden regelmäßig sowie schriftlich als auch mündlich an die Beschäftigten weitergegeben.
Unabhängig vom Geschlecht und Migrationshintergrund sind alle, die Interesse an der Arbeit haben,willkommen.
Die Vielfältige Produktion sorgt für eine abwechslungsreiche Arbeit.
Angenehmes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima
Super. Homeoffice Möglichkeiten. Gleitzeitkonto. Keine Probleme bei der Urlaubsplanung. E-Bike Leasing. Altersvorsorge.
Bin zufrieden
Rückt näher in den Vordergrund.
Sehr gut
Top. Bisher nichts negatives auszusetzen
Top. Gibt nichts auszusetzen.
Ausbaufähig
Lebende Produktpalette, gibt ständig was Neues
- Investitionen in die Zukunft
- Work-Life-Balance
- Aktive Mitgestaltung
- Produktvielfalt
- Offenes Ohr von Geschäftsführung und Vorgesetzten
- Krisenstark trotz Corona und Materialengpässen (
Nichts.
- interne Kommunikation über ALLE Ebenen muss verbessert werden
- Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
- Mehr Fachkräfte binden und weiterbilden
Guter Umgang. Manchmal fehlt das Feingefühl die Mitarbeiter mit einzubeziehen und zu loben!
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut.
Sehr flexibel und ohne Probleme. Es wird auf Probleme und Bedürfnisse eingegangen.
Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt.
Nach Tarifvertrag. Möglichkeit von E-Bikeleasing.
Umweltmanagement wurde im Betrieb neu verankert und stetig vorangetrieben. Digitalisierung!
Top!
Sehr gut.
Dank Neustrukturierungen Top!
Durch Neugestaltung und Anschaffung neuer Maschinen und Betriebsmittel wird dies aktuell stark vorangetrieben. Teilweise noch ältere Maschinen die aber durch Investitionen und Automatisierung vorangetrieben wird.
Ausbaufähig. Wissen teilweise sehr personenbezogen.
Top!
Sehr große Produktvielfalt mit teilweise neuen Technologien.
So verdient kununu Geld.