Ihr Unternehmen?

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Huissel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt freundlich. Ich denke, dass ich nicht ausreichend verdiene.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Huissel GmbH in Enkenbach-Alsenborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlende strenge Kontrolle der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handlungen, die nicht den Gegebenheiten der Situation entsprechen, sondern den Meinungen von Personen, denen er mehr vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Einige Arbeitspositionen könnten überdacht und aufgrund ihrer Unnötigkeit gestrichen sowie durch aktuell benötigte Positionen ersetzt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane BusaltPersonal

Vielen Dank für diese Rückmeldung.
Zu den aufgeführten Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen:

In der Überschrift wird mitgeteilt, dass das Klima freundlich ist, jedoch Unzufriedenheit bzgl. des Verdienstes besteht. Wir freuen uns, dass das Klima als freundlich empfunden wird. Dies ist uns sehr wichtig.
Hinsichtlich der Unzufriedenheit bzgl. des Verdienstes empfehle ich, nach der bei Huissel üblichen Weise vorzugehen:
Bitten Sie Ihren Teamleitenden um einen Termin und besprechen Sie in diesem Rahmen Ihre Gehaltsvorstellungen und – wünsche. Die Teamleitenden geben diese Info mit einer entsprechenden Begründung dann an die Betriebs- und Geschäftsleitung weiter.
Sie erhalten auf jeden Fall von dieser Seite eine Rückmeldung

Die "fehlende strenge Kontrolle der Arbeitszeit" wird als positiv bewertet.
Mitarbeiter der IT arbeiten im Gleitzeitmodell und können Ihre Arbeitszeit in einem bestimmten Rahmen relativ frei wählen. Auch ist mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich. Dies wird vermutlich als fehlende strenge Kontrolle angesehen und wir freuen uns, dass die etwas freiere Gestaltung der Arbeitszeit offensichtlich positiv empfunden wird.

Aus dem Punkt "schlecht am Arbeitgeber" können wir leider wenig Schlüsse ziehen, da die Formulierung sehr allgemein gehalten ist. Offensichtlich ist jedoch, dass ein vorgebrachter Vorschlag von Seiten des Mitarbeiters so nicht berücksichtigt wurde, so dass dies zu Missfallen oder sogar Frustration geführt hat. Dies bedauern wir sehr.

Danke für die angeführten Verbesserungsvorschläge. Wir versuchen unsere Mitarbeiter bestmöglich einzusetzen, sowohl hinsichtlich deren Qualifikationen sowie dem Bedarf des Unternehmens entsprechend. Wenn ein Bedarf an einer bestimmten Stelle existiert, dann sollte darüber gesprochen werden.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.