9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung
fairer, pünktlicher Lohn
guter Umgang mit den Mitarbeitern
dazu fällt mir auch nichts ein
fällt mir nichts Konkretes ein
angenehm
ich habe noch keinen gehört, der nicht gerne hier arbeitet
bislang nur positive Erfahrungen, die Firma versucht immer einem entgegen zu kommen
Weiterbildung ist hier selbstverständlich, Investition in gute, interessierte Mitarbeiter
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits, Tankkarte usw
Umweltzertifikat ISO 14001
Ehrlichkeit, Klarheit und Vertrauen findet man hier.
respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
fair, Arbeitsvolumen angepasst, Vorgesetzte haben einen guten, freundlichen Umgang mit ihren Mitarbeitern, bei Fragen kann man jederzeit aus sie zukommen
gute, funktionale und praktische Ausstattung Technik, Mobiliar ect
regelmäßige Betriebsversammlungen, gute Kommunikation untereinander über alle nötigen Infos
tolle Möglichkeiten auch mal interessante Arbeiten für/in andere Abteilungen zu erledigen. Das ist wie eine kleine interne Weiterbildung für mich
Gute Arbeitsbedingungen, es wird viel getan für die Mitarbeiterbindung.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Freundlicher, respektvoller Umgang.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt. Das Vertrauen und die Fairness, die mir entgegen gebracht wird, lässt mich jeden Morgen motiviert zur Arbeit gehen.
Positiv
E-Bike Leasing für Mitarbeiter
Firmenfeste mit Familienangehörigen
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit.
In manchen Positionen ist Homeoffice möglich.
Wer Interesse und Potential zeigt, wird gerne gefördert. Weiterbildungen/Schulungen sind hier selbstverständlich. Man investiert in die Mitarbeiter.
Faire Bezahlung
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Tankkarte, Mitarbeiterbenefits
Mülltrennung, Photovoltaik
Hier wird Miteinander groß geschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig.
Erfahrung wird wertgeschätzt, Förderung ist immer gegeben.
Respektvoller, freundlicher Umgang, fair und kompetent. Arbeitsumfang ist realistisch und Ziele sind erreichbar.
Moderner, optisch ansprechender Arbeitsplatz, hell und sauber. Räume sind klimatisiert. Geräte sind aktuell und werden bei Bedarf ausgetauscht.
Für nötige/hilfreiche Arbeitsutensilien wird gesorgt, so dass man vernünftig und gut arbeiten kann.
Man erhält alle nötigen Informationen - mündlich oder schriftlich. Zusätzlich gibt es ein digitales Board, das stets aktualisiert wird. Regelmäßig finden Betriebsversammlungen statt, bei denen alle Mitarbeiter über aktuelle Themen und Informationen über das Unternehmen informiert werden.
Interessant, man lernt immer wieder etwas Neues dazu.
Rücksichtnahme auf persönliche Probleme, man kann direkt mit dem Chef reden.
Saisonale Produktionschwankungen besser ausgleichen.(Neugeschäft)
Mitarbeiter stärker in die Arbeitsprozesse einbinden, bringt Anerkennung und Motivation.
Ruhig sachlich lösungsorientiert.
Wird nicht angeboten.
Umweltstandards werden erfüllt.
Gut
Sehr gut
Ausbaufähig
Arbeitsplätze auf Ergonomie prüfen.
Geht besser
Das dynamische Umfeld und die Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.
Wer Ideen mit- und einbringen will, stößt hier auf viele offene Ohren. Oft fehlt es aber an Man-Power, um diese zeitnah umzusetzen.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Öfter gemeinsame Events für beide Standorte organisieren.
Auch wäre eine gemeinsame Betriebsversammlung interessant.
Wer sich einbringt wird auch dafür honoriert. Positives Feedback darf aber ruhig öfter von den Vorgesetzten gegeben werden, wenn etwas gut geklappt hat.
Die Firma hat einen guten Ruf bei seinen Kunden, was ganz klar dem positiven Einsatz seiner Mitarbeiter verdankt.
Wenn es persönliche Belange gibt, dann bekommt man immer die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Wenn es viel zu erledigen gibt, dann gibt es aber auch die Erwartungshaltung, dass man sich etwas mehr einsetzt, als üblich.
Hier muss noch nachgebessert werden. Wer fragt, wird auch gefördert. Ein Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre aber an dieser Stelle hilfreich, um Impulse und Ideen zu geben.
Hier gibt es immer Potential nach oben, aber das Angebot ist zeitgemäß und fair.
Teambildende Maßnahmen können noch verstärkt werden. Auch abteilungs- und standortübergreifend, da die neuen Projekte immer umfangreicher werden.
Auch älteren Kollegen wird eine Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen einzubringen.
Die Führung müsste aktiver offene Diskussionen fördern, wo Verbesserungspotentiale zu heben sind.
Es sind neue Ideen gefragt und dürfen offen diskutiert werden. Allerdings müsste dieses besser strukturiert sein und zusätzlich noch gefördert werden. Grundsätzlich müsste mehr über die Zukunftspläne der Firma mit allen Mitarbeitern gesprochen werden.
Jeder bekommt die gleiche Chance, wenn aktiv nachgefragt wird.
Jeder, der Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung hat, kann sich offen über Möglichkeiten mit dem Vorgesetzten austauschen. Aufgrund des Wachstums ergeben sich auch neue Möglichkeiten.
Dass der Lohn überpücktlich bezahlt wird
Dass sich manche Vorgesetzte sehr arrogant verhalten
Gerechter Lohn für die Arbeit
Sehr viel Stress
Was ist das
Lohn nur durch Prämien okay. Sozialleistungen sind okay
Nur in kleinen Gruppen
Schlecht da auf Krankheiten keine Rücksicht genommen wird
Viele haben keine Ahnung von dem was draußen los ist
Neue Arbeiter bekommen den gleichen Lohn wie lange Mitarbeiter
Man bekommt selten die Wahrheit gesagt
Ich bin sehr froh darüber, bei Ihnen im Betrieb gearbeitet zu haben! Danke, dass ich mich bei Ihnen geschätzt gefühlt habe , dass ich viel lernen durfte und Sie immer bereit waren zu helfen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und zuverlässige Mitarbeiter!
Nichts
Es herrschte stets Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Das Image stimmt vollkommen mit der Realität überein.
Es werden wünsche der Mitarbeiter immer berücksichtigt, sodass man seinen Urlaub planen kann.
Es bestehen die Karriere Perspektiven sowie die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es wird viel Wert auf ein nachhaltiges Produzieren gelegt.
Es ist ein tolles Kollegium,mit dem man jederzeit über alle Erfolge und Probleme reden kann.
Die Vorgesetzten gehen mit allen Beschäftigten respektvoll um,informieren diese über alle Pläne und stehen jederzeit bei Fragen und Problemen zur Verfügung.
Dem Arbeitgeber ist die Gesundheit der Angestellten sehr wichtig. Die Maschinen und Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Die notwendigen Informationen werden regelmäßig sowie schriftlich als auch mündlich an die Beschäftigten weitergegeben.
Unabhängig vom Geschlecht und Migrationshintergrund sind alle, die Interesse an der Arbeit haben,willkommen.
Die Vielfältige Produktion sorgt für eine abwechslungsreiche Arbeit.
- Investitionen in die Zukunft
- Work-Life-Balance
- Aktive Mitgestaltung
- Produktvielfalt
- Offenes Ohr von Geschäftsführung und Vorgesetzten
- Krisenstark trotz Corona und Materialengpässen (
Nichts.
- interne Kommunikation über ALLE Ebenen muss verbessert werden
- Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
- Mehr Fachkräfte binden und weiterbilden
Guter Umgang. Manchmal fehlt das Feingefühl die Mitarbeiter mit einzubeziehen und zu loben!
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut.
Sehr flexibel und ohne Probleme. Es wird auf Probleme und Bedürfnisse eingegangen.
Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt.
Nach Tarifvertrag. Möglichkeit von E-Bikeleasing.
Umweltmanagement wurde im Betrieb neu verankert und stetig vorangetrieben. Digitalisierung!
Top!
Sehr gut.
Dank Neustrukturierungen Top!
Durch Neugestaltung und Anschaffung neuer Maschinen und Betriebsmittel wird dies aktuell stark vorangetrieben. Teilweise noch ältere Maschinen die aber durch Investitionen und Automatisierung vorangetrieben wird.
Ausbaufähig. Wissen teilweise sehr personenbezogen.
Top!
Sehr große Produktvielfalt mit teilweise neuen Technologien.
Es gibt vieles, dass mir in einem drei Jahren als Werkstudent gefallen hat. Besonders gut fand ich das Vertrauen, sowie die Wertschätzung die mir und meiner Arbeit entgegengebracht wurde! Auch das die Tür für mich immer offen stand und ich stets wusste, dass ich im Falle von Problemen jeder Art, ein offenes Ohr finden würde, waren für mich ein grosser Benefit!
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Die Fluktuation in manchen Bereichen sollte verringert und untersucht werden, da vor allem aus diesen Bereichen auch der "Image-Schaden" entsteht. Ebenfalls sollten die stets zuverlässigen und hart arbeitenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verloren werden (sowohl beim Lohn als auch bei der Wertschätzung). Aus meiner Sicht wird manchen Mitarbeitern etwas zu viel Kredit gewährt (nicht im monetären Sinn gemeint), ehe Konsequenzen folgen.
Kann nur positives berichten
Das Image leidet durch subjektive Ansichten von Mitarbeitern, die sich ständig lautstark über allen Mist beschweren müssen ... Wer neu ist, sollte einfach nicht zu genau hinhören und sich selbst ein eigenes Bild machen!
Einwandfrei. Urlaub konnte wie Gleitzeit variabel und spontan bezogen werden; Home Office war ebenfalls möglich
Kriterien für Aufstieg sind mir nicht bekannt. Mitarbeiter bekommen Schulungen. Perspektiven sind vorhanden
Liegt im Schnitt
Immer wieder Thema in Besprechungen. Wird meiner Einschätzung nach stetig verbessert
Einige wenige Kollegen sind mit Vorsicht zu geniessen ... für die grosse Mehrheit würde ich jedoch meine Hand ins Feuer legen
Ich würde sagen ist "gut"
Stets gut.
Alles prima und "up to date"
Regelmässige Besprechungen, jedoch könnte hier die Effizienz der Besprechungen gesteigert werden
Neutral
Konnte immer an neuen, spannenden Projekten mitarbeiten und konnte meine Kenntnisse einbringen
Beklemmend
Wird wesentlich mehr investiert als in Mitarbeiter
Akzeptabel
Zuerst sollte damit begonnen werden, die Mitarbeiter Bezugnahmen auf Ihre Tätigkeiten zu schulen/ zu unterstützen.
Im Arbeitgeberverband, jedoch CGM
Im Sinne der Arbeitsaufgaben gegeben
Gut aber leider irrelevant. Hier gibt nur einer den Ton an und wenn man nicht in dessen Gunst steht, ein auswegloses Unterfangen.
Gelebter Führungsstil äußerst bedauerlich , da es einige Mitarbeiter gibt, die durchaus sehr qualifiziert sind. Dadurch auch hohe Mitarbeiterfluktuation.
rauh
Keine Frauen in Führungspositionen
Gibt es durchaus