Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende strenge Kontrolle der Arbeitszeit
Handlungen, die nicht den Gegebenheiten der Situation entsprechen, sondern den Meinungen von Personen, denen er mehr vertraut.
Einige Arbeitspositionen könnten überdacht und aufgrund ihrer Unnötigkeit gestrichen sowie durch aktuell benötigte Positionen ersetzt werden.
Weiterbildung
fairer, pünktlicher Lohn
guter Umgang mit den Mitarbeitern
dazu fällt mir auch nichts ein
fällt mir nichts Konkretes ein
angenehm
ich habe noch keinen gehört, der nicht gerne hier arbeitet
bislang nur positive Erfahrungen, die Firma versucht immer einem entgegen zu kommen
Weiterbildung ist hier selbstverständlich, Investition in gute, interessierte Mitarbeiter
Gehälter werden pünktlich gezahlt, zusätzliche Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits, Tankkarte usw
Umweltzertifikat ISO 14001
Ehrlichkeit, Klarheit und Vertrauen findet man hier.
respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
fair, Arbeitsvolumen angepasst, Vorgesetzte haben einen guten, freundlichen Umgang mit ihren Mitarbeitern, bei Fragen kann man jederzeit aus sie zukommen
gute, funktionale und praktische Ausstattung Technik, Mobiliar ect
regelmäßige Betriebsversammlungen, gute Kommunikation untereinander über alle nötigen Infos
tolle Möglichkeiten auch mal interessante Arbeiten für/in andere Abteilungen zu erledigen. Das ist wie eine kleine interne Weiterbildung für mich
Rücksichtnahme auf persönliche Probleme, man kann direkt mit dem Chef reden.
Saisonale Produktionschwankungen besser ausgleichen.(Neugeschäft)
Mitarbeiter stärker in die Arbeitsprozesse einbinden, bringt Anerkennung und Motivation.
Ruhig sachlich lösungsorientiert.
Wird nicht angeboten.
Umweltstandards werden erfüllt.
Gut
Sehr gut
Ausbaufähig
Arbeitsplätze auf Ergonomie prüfen.
Geht besser
Das dynamische Umfeld und die Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.
Wer Ideen mit- und einbringen will, stößt hier auf viele offene Ohren. Oft fehlt es aber an Man-Power, um diese zeitnah umzusetzen.
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Öfter gemeinsame Events für beide Standorte organisieren.
Auch wäre eine gemeinsame Betriebsversammlung interessant.
Wer sich einbringt wird auch dafür honoriert. Positives Feedback darf aber ruhig öfter von den Vorgesetzten gegeben werden, wenn etwas gut geklappt hat.
Die Firma hat einen guten Ruf bei seinen Kunden, was ganz klar dem positiven Einsatz seiner Mitarbeiter verdankt.
Wenn es persönliche Belange gibt, dann bekommt man immer die Möglichkeit, sich flexibel zu organisieren. Wenn es viel zu erledigen gibt, dann gibt es aber auch die Erwartungshaltung, dass man sich etwas mehr einsetzt, als üblich.
Hier muss noch nachgebessert werden. Wer fragt, wird auch gefördert. Ein Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten wäre aber an dieser Stelle hilfreich, um Impulse und Ideen zu geben.
Hier gibt es immer Potential nach oben, aber das Angebot ist zeitgemäß und fair.
Teambildende Maßnahmen können noch verstärkt werden. Auch abteilungs- und standortübergreifend, da die neuen Projekte immer umfangreicher werden.
Auch älteren Kollegen wird eine Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen einzubringen.
Die Führung müsste aktiver offene Diskussionen fördern, wo Verbesserungspotentiale zu heben sind.
Es sind neue Ideen gefragt und dürfen offen diskutiert werden. Allerdings müsste dieses besser strukturiert sein und zusätzlich noch gefördert werden. Grundsätzlich müsste mehr über die Zukunftspläne der Firma mit allen Mitarbeitern gesprochen werden.
Jeder bekommt die gleiche Chance, wenn aktiv nachgefragt wird.
Jeder, der Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung hat, kann sich offen über Möglichkeiten mit dem Vorgesetzten austauschen. Aufgrund des Wachstums ergeben sich auch neue Möglichkeiten.
Pünktlich jeden Monat Gehalt auf dem Konto.
Benefits für Mitarbeiter.
Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die unter Schutz stehen. Einige können machen was sie wollen und es wird toleriert.
Nicht so viel auf die Kriecher hören. Und mal die fleißigen Mitarbeiter belohnen. Die bekommen nämlich keine Anerkennung.
Es wird ständig hinterm Rücken über andere erzählt. So schlimm wie hier ist es glaube ich nur in einer Daily Soap.
Es wird gefragt ob man samstags arbeiten kann oder mal in einer anderen Schicht wechselt.
Umwelt wird ganz groß geschrieben aber kaum an irgendetwas gehalten.
Es wird oft versucht die Schuld auf andere zu schieben damit man selbst gut da steht.
Unterirdisch, es interessieren nur bestimmte Bereiche andere werden einfach links liegen gelassen, wenn man Glück hat bekommt man morgens wenigstens ein guten Morgen, sonst brauch man nix zu erwarten. Nasenentscheidungen werden ganz groß geschrieben. Einige Mitarbeiter dürfen, woran andere nicht mal dran denken.
Wenn die Planung oder Vorbereitung kompetenter gestaltet wäre hätte man in der Produktion nicht so viele Probleme. Jeder weiß alles besser.
So gut wie keine Informationen über die Teile die wir produzieren. Jede Info muss man Vorgesetzen aus der Nase ziehen. Sofern Kompetenz vorhanden natürlich.
Keine klare Struktur der Gehälter/Löhne. Jeder ist für seine eigenes Gehalt verantwortlich. Kannste dich gut verkaufen, hast aber nix drauf, dann bist hier richtig.
Wenn man Bekannter/Kollege/Freund von Vorgesetzen ist dann hat man ein leichtes Leben. Ansonsten geht es nur auf den Rücken der gleichen Leute.
- Flache Hierarchien
- Faire Löhne und Sonderzahlungen
- Mitarbeiter Benefits
- Gleitzeit
Nichts!
- Kommunikation verbessern
- Gesunder Snackautomat
Tolle Kollegen. Sehr gute Zusammenarbeit
Sehr gut.
Top. Gleitzeit ist möglich. Arbeitgeber unterstützt auch in schwierigen privaten Situation. Es wird immer eine Lösung gefunden. Homeoffice jederzeit möglich. Kurzfristig kann Urlaub genommen werden.
CGM Tariflöhne. Monatliche Tankgutscheine für Alle Mitarbeiter. Sonderzahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Am Standort Frankenthal und Enkenbach wurde eine Photovoltaikanlage installiert.
Sehr gut. Auch nach der Arbeit trifft man sich für gemeinsame Aktivitäten
Sehr gute Vorgesetzte. Nur die Kommunikation muss hier verbessert werden.
Digitalisierung wird vorangetrieben. KVP Prozesse. Arbeitsplatzgestaltung unter Einbezug der Mitarbeiter. Im Sommer stehen immer kostenlose Getränke zur Verfügung.
Ausbaufähig.
Sehr gut.
Spannende und Herausfordernde Aufgaben.
Dass der Lohn überpücktlich bezahlt wird
Dass sich manche Vorgesetzte sehr arrogant verhalten
Gerechter Lohn für die Arbeit
Sehr viel Stress
Was ist das
Lohn nur durch Prämien okay. Sozialleistungen sind okay
Nur in kleinen Gruppen
Schlecht da auf Krankheiten keine Rücksicht genommen wird
Viele haben keine Ahnung von dem was draußen los ist
Neue Arbeiter bekommen den gleichen Lohn wie lange Mitarbeiter
Man bekommt selten die Wahrheit gesagt
Ich bin sehr froh darüber, bei Ihnen im Betrieb gearbeitet zu haben! Danke, dass ich mich bei Ihnen geschätzt gefühlt habe , dass ich viel lernen durfte und Sie immer bereit waren zu helfen.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und zuverlässige Mitarbeiter!
Nichts
Es herrschte stets Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Das Image stimmt vollkommen mit der Realität überein.
Es werden wünsche der Mitarbeiter immer berücksichtigt, sodass man seinen Urlaub planen kann.
Es bestehen die Karriere Perspektiven sowie die Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es wird viel Wert auf ein nachhaltiges Produzieren gelegt.
Es ist ein tolles Kollegium,mit dem man jederzeit über alle Erfolge und Probleme reden kann.
Die Vorgesetzten gehen mit allen Beschäftigten respektvoll um,informieren diese über alle Pläne und stehen jederzeit bei Fragen und Problemen zur Verfügung.
Dem Arbeitgeber ist die Gesundheit der Angestellten sehr wichtig. Die Maschinen und Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand.
Die notwendigen Informationen werden regelmäßig sowie schriftlich als auch mündlich an die Beschäftigten weitergegeben.
Unabhängig vom Geschlecht und Migrationshintergrund sind alle, die Interesse an der Arbeit haben,willkommen.
Die Vielfältige Produktion sorgt für eine abwechslungsreiche Arbeit.
- Investitionen in die Zukunft
- Work-Life-Balance
- Aktive Mitgestaltung
- Produktvielfalt
- Offenes Ohr von Geschäftsführung und Vorgesetzten
- Krisenstark trotz Corona und Materialengpässen (
Nichts.
- interne Kommunikation über ALLE Ebenen muss verbessert werden
- Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
- Mehr Fachkräfte binden und weiterbilden
Guter Umgang. Manchmal fehlt das Feingefühl die Mitarbeiter mit einzubeziehen und zu loben!
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut.
Sehr flexibel und ohne Probleme. Es wird auf Probleme und Bedürfnisse eingegangen.
Weiterbildung wird gefördert und aktiv unterstützt.
Nach Tarifvertrag. Möglichkeit von E-Bikeleasing.
Umweltmanagement wurde im Betrieb neu verankert und stetig vorangetrieben. Digitalisierung!
Top!
Sehr gut.
Dank Neustrukturierungen Top!
Durch Neugestaltung und Anschaffung neuer Maschinen und Betriebsmittel wird dies aktuell stark vorangetrieben. Teilweise noch ältere Maschinen die aber durch Investitionen und Automatisierung vorangetrieben wird.
Ausbaufähig. Wissen teilweise sehr personenbezogen.
Top!
Sehr große Produktvielfalt mit teilweise neuen Technologien.
Es gibt vieles, dass mir in einem drei Jahren als Werkstudent gefallen hat. Besonders gut fand ich das Vertrauen, sowie die Wertschätzung die mir und meiner Arbeit entgegengebracht wurde! Auch das die Tür für mich immer offen stand und ich stets wusste, dass ich im Falle von Problemen jeder Art, ein offenes Ohr finden würde, waren für mich ein grosser Benefit!
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Die Fluktuation in manchen Bereichen sollte verringert und untersucht werden, da vor allem aus diesen Bereichen auch der "Image-Schaden" entsteht. Ebenfalls sollten die stets zuverlässigen und hart arbeitenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verloren werden (sowohl beim Lohn als auch bei der Wertschätzung). Aus meiner Sicht wird manchen Mitarbeitern etwas zu viel Kredit gewährt (nicht im monetären Sinn gemeint), ehe Konsequenzen folgen.
Kann nur positives berichten
Das Image leidet durch subjektive Ansichten von Mitarbeitern, die sich ständig lautstark über allen Mist beschweren müssen ... Wer neu ist, sollte einfach nicht zu genau hinhören und sich selbst ein eigenes Bild machen!
Einwandfrei. Urlaub konnte wie Gleitzeit variabel und spontan bezogen werden; Home Office war ebenfalls möglich
Kriterien für Aufstieg sind mir nicht bekannt. Mitarbeiter bekommen Schulungen. Perspektiven sind vorhanden
Liegt im Schnitt
Immer wieder Thema in Besprechungen. Wird meiner Einschätzung nach stetig verbessert
Einige wenige Kollegen sind mit Vorsicht zu geniessen ... für die grosse Mehrheit würde ich jedoch meine Hand ins Feuer legen
Ich würde sagen ist "gut"
Stets gut.
Alles prima und "up to date"
Regelmässige Besprechungen, jedoch könnte hier die Effizienz der Besprechungen gesteigert werden
Neutral
Konnte immer an neuen, spannenden Projekten mitarbeiten und konnte meine Kenntnisse einbringen
So verdient kununu Geld.