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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 22 reviews, employees at Human One rate the company culture as being modern, whereas the industry average leans toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 44 reviews is 3.8 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Human One
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Human One
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

22 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Work professionally

    Work-Life BalanceTraditional

    68%

  • Trust employees

    LeadershipModern

    64%

  • Appreciate effort

    LeadershipModern

    59%

  • Inform openly and transparently

    LeadershipModern

    59%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    59%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereFormer Employee

Es kommt immer auf den Arbeitseinsatz an, wo man tätig ist. Aber im Großen und Ganzen wird darauf geachtet, dass die Arbeitsatmosphäre in dem Betrieb geprüft wird, so dass man davon ausgehen kann, dass man einen guten Einsatz hat.

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4.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Dafür ist Zeitarbeit optimal, um ein ausgeglichenes Arbeits-privatleben zu haben

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4.0
CollegialityFormer Employee

In den Einsätzen wird man als Zeitarbeiter als eigener Mitarbeiter gesehen

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5.0
Leadership behaviorFormer Employee

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und sind immer erreichbar und finden auch immer eine Lösung. Sie gehen auch auf jeden Mitarbeiter ein, was ich sehr schätze.

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5.0
CommunicationFormer Employee

Es ist jederzeit immer jemand erreichbar, oder es gibt sofort Rückmeldung. Da schätze ich sehr.

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5.0
Interesting tasksFormer Employee

Es gibt ausreichend Einsätze, wenn man es möchte sich weiter entwickeln kann. Auch darauf wird eingegangen.

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