5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Humanizing Technologies GmbH Vorstellungsgespräche
Humanizing
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzend, wenn auf Bewerbungen nicht mal geantwortet wird.
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager – Digital Servics B2B (in Wien) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schätzen der Arbeit, die sich ein Bewerber mit der Erstellung von umfangreichen Bewerbungen macht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai ZimbaHR Specialist People & Culture
Liebe Bewerber:in,
Vielen Dank für Deine Nachricht. Mir ist es besonders wichtig, auf Deinen Beitrag Bezug zu nehmen, da dieser von Dir geschilderte Fall so gar nicht unserem Recruiting Prozess entspricht.
Ich möchten Dich daher herzlich einladen, Dich persönlich zu melden unter kai.zimba@humanizing.com. Ich habe intern versucht, die Situation nachzuvollziehen, was mir jedoch bei diesem anonymen Eintrag nicht möglich ist.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße,
Kai Zimba
Bewerbungsprozess Use Case Design
Bewerber/inHat sich 2022 als Use Case Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, warum Interesse an dieser Speziellen Stelle, Umgang mit Stress & Konfliktsituationen, Selbsteinschätzung
- Aufgaben/ Fähigkeiten in früheren Stellen, Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stand eineinhalb Monate nach Zeitpunkt der Bewerbung habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Da die Stellenanzeige schon des längeren nicht mehr online ist, interpretiere ich das als Absage. Ghosting zeugt für mich leider von fehlendem Respekt gegenüber Bewerbern, eine kurze automatisierte Absage E-Mail sollte heutzutage schon drin sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Tester beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Klare Kommunikation, angenehme Atmosphäre und Aufgeschlossenheit
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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