Humanopolis
Pädagogische
Arbeitsgemeinschaft
GmbH
Unternehmenskultur

Stoetze

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humanopolis Pädagogische Arbeitsgemeinschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Humanopolis Pädagogische Arbeitsgemeinschaft

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Humanopolis Pädagogische Arbeitsgemeinschaft

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert stark von Haus zu Haus

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schlechte Kommunikation im Team und keine Transparenz zu Prozessen usw

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert stark in den Bereichen. Ich habe erlebt, dass Kollegen und Vorgesetzte hinter dem Rücken anderer geredet haben und auch Dimge geteilt haben, die ihnen persönlich anvertraut wurden.

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jugendhilfetypische Schichtarbeit. Allerdings werden durch regelmäßige Unterbesetzung und fehlende Springerkräfte die Festangestellten in die Verantwortungen gebracht einzuspringen. Es sammeln sich schnell immense Überstunden an.

Februar 2026Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden z.T Themen die anvertraut wurden von Vorgesetzen an andere Personen weitergetragen getragen

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht ein sehr gutes Klima zwischen den Kollegen

Januar 2026Bewertung lesen