Hier wird den Mitarbeitenden vertraut...
Arbeitsatmosphäre
> Kollegiales Verhältnis in und zwischen den Teams
> keine Machtkämpfe
> Vertrauen und Eigenständigkeit wird groß geschrieben
Image
> wir empfinden uns als "das kleine, wendige und innovative Beiboot des großen Mutterschiffs der HU", und das wird auch im Alltag so erlebt
Work-Life-Balance
> Überstunden werden nicht befördert sondern der Arbeitsrahmen so gestaltet werden, das alles gut zu erledigen ist. Angefallene Überstunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden
> Urlaub ist gut einzurichten
> ziemlich flexible Arbeitszeiten
> bis zu 40% Homeoffice möglich nach Vereinbarung
Karriere/Weiterbildung
> Weiterbildung wird befördert
Gehalt/Benefits
> orientiert sich in meinem Fall an TV-L Eingruppierungen des Öffentlichen Dienstes und deren Regelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
> ja, wird in der Produktwahl mit berücksichtigt
> Strom- und Heizungssparen wurde priorisiert
Kollegenzusammenhalt
> Kollegiales Verhältnis in und zwischen den Teams
> keine Machtkämpfe
Umgang mit älteren Kollegen
> Insgesamt ja, aber Team hauptsächlich Ende Zwanzig bis Ende Vierzig
Vorgesetztenverhalten
> vertrauensvolles, kollegiales Verhältnis
> enger Austausch
> Entscheidungen werden schnell getroffen
> ich fühle mich unterstützt und gefördert
Arbeitsbedingungen
> zuletzt viel Wert auf gute Arbeitsplatzausstattung gelegt
> angenehmes Büro
Kommunikation
> regelmäßiger Austausch in und zwischen den Teams
> Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen ist (aber auch je nach Team) gegeben
> gutes und engagiertes Office Management
Gleichberechtigung
> gute Anzahl an weiblichen Führungskräften
> Flexibilität in der Stundenzahl
> Elternzeit wird unterstützt, unvorhergesehene Abwesenheiten eingetaktet
Interessante Aufgaben
> kann sehr selbstbestimmt in meinem Arbeitsbereich wirken und mich organisieren (abhängig vom Team)