Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Humboldt-Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
> regelmäßiger Austausch in und zwischen den Teams
> Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen ist (aber auch je nach Team) gegeben
> gutes und engagiertes Office Management
> Kollegiales Verhältnis in und zwischen den Teams
> keine Machtkämpfe
> Überstunden werden nicht befördert sondern der Arbeitsrahmen so gestaltet werden, das alles gut zu erledigen ist. Angefallene Überstunden werden aufgeschrieben und können abgebaut werden
> Urlaub ist gut einzurichten
> ziemlich flexible Arbeitszeiten
> bis zu 40% Homeoffice möglich nach Vereinbarung
> vertrauensvolles, kollegiales Verhältnis
> enger Austausch
> Entscheidungen werden schnell getroffen
> ich fühle mich unterstützt und gefördert
> kann sehr selbstbestimmt in meinem Arbeitsbereich wirken und mich organisieren (abhängig vom Team)
> Kollegiales Verhältnis in und zwischen den Teams
> keine Machtkämpfe
> Vertrauen und Eigenständigkeit wird groß geschrieben