27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KHD - Kuddel Huddel Durcheinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziellosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Strategien definieren
Arbeitsatmosphäre
Hab schon besseres gesehen
Image
Geblieben ist der gute Name
Karriere/Weiterbildung
Drehtürfirma
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ja... Negativauslese...
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht
Arbeitsbedingungen
Reinste Zumutung
Kommunikation
Intranet und Rundmails
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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KHD - Keiner hilft dir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie viel Mist Leute machen, es stört sich kein Chef dran, denn alles läuft weiter wie immer, ganz ohne Verbesserungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation der Vorgesetzten in Richtung der arbeitenden Gesellschaft. Keine Strategie erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Mitarbeitern motivieren bzw. einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Total Klasse
Kollegenzusammenhalt
Alles toll
Vorgesetztenverhalten
Alle nett
Interessante Aufgaben
Interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein deutsches Unternehmen mit amerikanischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Position der Geschäftsleitung bezüglich weiteres Vorgehens verunsichert sehr. Deswegen ist manchmal sehr streßig.
Image
Es geht den Bach runter
Work-Life-Balance
Durch die Personalreduzierungen fallen immer mehr Überstunden an. Die Urlaubsplanung ist am Anfang des Jahres abgeschlossen und lässt sich nur schwer ändern.
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen
Gehalt/Benefits
Es wird an allen Ecken gespart.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken getuschelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere neuen in dem Alter wurden in der Krisezeit rausgeschmießen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche, keine persönliche Zielsetzung. Die Chefs waren um eigenen Wohl mehr bemüht als um Wohl der Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Es sind Groraumbüros. Die Abteilungsbereiche sind auch nicht getrennt. Lediglich nur Meetingsräume als Glaskästen.
Gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Die Info musste in eigene Regie beschafft werden. Viele interne Informationen kriegt man über Betriebsräte. Sie sind sehr aktiv.
Gleichberechtigung
Hatte keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die Sprachkenntnisse werden missbraucht. Aus einer Technischen Kraft wird man zum Dolmetscher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kölscher Klüngel
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist seit Jahren keine klare Marschroute erkennbar...
hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Besen gründlich durch die Glaskästen auf der zweiten Etage fegen!
Arbeitsatmosphäre
Lasst euch die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung vorzeigen...
Auftragseingänge werden gezielt verhindert... SIEMENS BENQ lässt Grüßen...
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
O-Ton vom Vorgesetzte zum Thema Weiterbildung: "Sie können doch schon alles!?!"
Gehalt/Benefits
O-Ton vom Vorgesetzten: "Kommen Sie eigentlich nur für Geld arbeiten?"
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen kündigen geschlossen... PUNKT!
Vorgesetztenverhalten
Die Altersstruktur des Unternehmens ist sehr alt. Hier arbeiten die Kollegen schon 20 bis 30 Jahre oder länger zusammen. Dies führt zu Netzwerken in die Neulinge keinen Zugang finden und mit guten Ideen gegen meterdicke Betonwände laufen. Für einfachste Projekte werden alte Ex-Kollegen (freelacer, Firmeninhaber) herangezogen und "platziert"...
Kommunikation
Kann mal bitte jemand den selbsterkorenen "change manager" wecken und nach Hause schicken???
- Nein??? Ok, trotzdem Danke!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KHD goes china
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der pförtner ist sehr nett!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwei drittel der vorgesetzten fachlich nicht kompetent (UNGLAUBLICH)
falls ihr mal eine absage erhalten habt; macht euch nichts draus... ihr wart einfach zu GUT!!!
Arbeitsatmosphäre
sanierer und change manager geben sich die klinke...
Karriere/Weiterbildung
bekommt man in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen;
immer hilfsbereit;
die guten sind längst getürmt
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben lächeln;
bloß nichts unterschreiben;
wer den Mund aufmacht fliegt!
Kommunikation
"ohne Worte"
Interessante Aufgaben
Strg. c und Strg. v
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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tolles Arbeitsklimma, nette Kollegen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Arbeitsklimma, nette Kollegen, Förderung und Ausbildung eigener Nachwuchskräfte.attraktive Reisemöglichkeiten. Vertrauenswürdige Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, Ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben zu pflegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verfahrensingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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