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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich
• Arbeit im internationalen Umfeld
• Die Kollegen und der Abteilungsleiter sind kompetent und stets hilfsbereit
• Das Firmengebäude ist neu gebaut und schön eingerichtet.
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn
• Mitarbeiterparkplätze
• Kaffeemaschine in jeder Etage
• Home-Office-Möglichkeit
insgesamt kann ich mit vollem Vertrauen sagen, dass KHD Humboldt GmbH nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern eine Gemeinschaft von engagierten Fachleuten, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern. Es ist eine Ehre, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen schrumpft seit mehreren Jahrzehnten mehr oder weniger kontinuerlich bezogen auf Umsatz, Gewinn und Mitarbeiterzahl: Zuletzt ab 2019 im Rahmen einer Freisetzungswelle mit einer Reduktion um ca. 80 Mitarbeiter von ca. 230 auf 150 Mitarbeiter.
Nach Meinung eines kürzlich getroffenen Mitarbeiters hat die HWG auch in 2024 anhaltende Schwierigkeiten bei Umsatzt und Ertrag.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile (Juni 2024) beschäftigt das Unternehmen nicht mehr 5 Geschäftsfüherer sondern "nur" noch 4. Das sind nach meiner Meinung immer noch 2 zuviel. Die HWG hat ja nur ca. 150 Mitarbeiter am Standort Köln.
Sich von drei seiner fünf Geschäftsführer trennen. Ein Kaufmann und ein Techniker an der Spitze reichen aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Humboldt Wedag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humboldt Wedag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zementindustrie ist für etwa 7% des jährlichen CO2-Ausstoßes verantwortlich. Die Bemühungen der HWG als Zementanlagenbauer diesbezüglich etwas zu Verbesserung beizutragen, würde ich mit "unengagiert" bewerten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humboldt Wedag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Humboldt Wedag schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humboldt Wedag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humboldt Wedag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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