sehr guter Kollegenzusammenhalt vorhanden und selbstständige Arbeitsweise erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder selbstständig arbeiten kann und man nicht ständig kontrolliert wird
Verbesserungsvorschläge
Bei Entscheidungsprozessen mehrere Personen einbeziehen und nicht im "stillen Kämmerchen" entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Klima, auch abteilungsübergreifend ist meist sehr kollegial. Auf selbstständiges Arbeiten wird Wert gelegt und so kann auch jeder im Rahmen der Möglichkeiten/Aufgabengebiets seine anfallenden Aufgaben selbst bestimmt abarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Geschäftsführung könnte in manchen Punkten proaktiver sein. Ansonsten gibt es durchaus die Bemühungen alle Informationen an die nötigen Stellen fließen zu lassen. Das ist aber ein Prozess, der ständig gepflegt und gelebt werden muss
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Es entwickeln sich auch Freundschaften über dem Arbeitsverhältnis hinaus.
Work-Life-Balance
Von jedem wird erwartet, dass die Aufgaben erledigt werden und dass die entsprechenden Stunden, die im Arbeitsvertrag stehen geleistet werden. Durch die saisonale Ausrichtung der Textil-Branche gibt es durchaus Phasen, in der eventuell Mehrarbeit erforderlich ist. Kurzfristige Termine während der Arbeitszeit sind in der Regel kein Problem. Auch Urlaubswünsche werden meist immer ohne Probleme erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten könnte in manchen Bereichen besser sein. Oft werden Entscheidungen zu spät kommuniziert, ohne dass man noch drüber sprechen kann
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der anderen. Es gibt viele interessante Aufgaben. Man kann sich auch interessante Aufgaben erarbeiten, in dem man Motivation und Interesse an Neuem zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma bietet eine Vielzahl von Goddies an, wie z.B. frisches Bio-Obst, Getränke, Freiwarenkontingente etc. Die Gehälter sind nicht die höchsten aber durchaus akzeptabel für die Textil-Branche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden oft von der Firma übernommen. Was man daraus macht obliegt jedem selbst. Einsatz und Motivation wird in den meisten Fällen belohnt. Es gibt viele Mitarbeiter die sich intern bereits weiterentwickeln konnten.