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hummel 
Sport 
& 
Leisure 
Warenhandelsgesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Marke hummel selbst ist wirklich gut.
Der eine von beiden Chefs ist sehr sympatisch und menschlich. Beim anderen verhält es sich eher gegenteilig.
Sehr gute Mitarbeiterrabatte.
Es wird Obst, Mineralwasser, Limonade, Kaffee und Tee kostenlos bereitgestellt.
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Die Marke und die Produkte die dahinter stehen.
Und die Teambuildings, welche alle zwei Jahre meist mit allen zusammen immer in einem anderen Land stattfinden mit vielen tollen Unternehmungen. Da spart hummel meistens nicht.
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Eigenständiges Arbeiten / leichte Gleitzeit / Waren-Freikontingent / Rabatte für Freunde und Familie / angenehmes Team
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Das jeder selbstständig arbeiten kann und man nicht ständig kontrolliert wird
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Die Marke ist toll.
Als Arbeitgeber ist die Firma eine Katastrophe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neben den Punkten die bereits angesprochen wurden, allgemein, dass über Probleme so lange hinweggesehen wird bis es nicht mehr geht.
Proaktiver denken und handeln und strategische Planung fehlt in manchen Bereichen leider.
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Das interne Chaos nimmt wahnsinnige Ausmaße an.
Die Fluktuation ist sehr hoch. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter auch.
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Sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit, daraus resultierend hohe Fluktuation
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Gute Mitarbeiter werden verheizt.
Gute Arbeit wird nicht gesehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und zeitnah umsetzen. Jeden einzelnen Mitarbeiter ernstnehmen. Arbeit besser verteilen und viel mehr Mitarbeiter einstellen. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten einführen. Gehälter erhöhen.
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Neue Mitarbeiter sollten mehr Aufmerksamkeit bekommen und der Mitarbeiter an sich sollte mehr Wertschätzung bekommen, interne Aufstellung und Arbeitsabläufe besser strukturieren
Vorgesetzte sollten mehr im Tagesgeschäft unterstützen
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- Jeder Abteilungsleiter sollte eine Schulung in Personalführung machen.
- offene Kommunikation um Flurfunk und damit unnötige Unruhen zu vermeiden
- nicht an Mitarbeitern sparen!
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Die Geschäftsführung sollte in einigen Punkte eine offenere Kommunikation zu seinen Angestellten an den Tag legen.
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Bei Entscheidungsprozessen mehrere Personen einbeziehen und nicht im "stillen Kämmerchen" entscheiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von hummel Sport & Leisure Warenhandelsgesellschaft ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Skandinavisch sympathisch.
5
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Die Firma hat ein gutes Image, denke ich. Die Marke hat Tradition und Geschichte.
5
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Nach außen ein gutes Image.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hummel Sport & Leisure Warenhandelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder bekommt das gesagt was er hören will, Ehrlichkeit zählt nicht
2
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Unglaublich schwache Performance in diesem Bereich. Wenig „ehrliche“ transparent, viel negativ-Flurfunk.
1
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Das Thema Kommunikation ist ein großes Problem schon seit Jahren. Bei Team Buildings wird dieses Thema auch immer thematisiert, wird dann auch zuerst relativ gut umgesetzt aber dann geht’s oft wieder unter. Es wird von den Vorgesetzten auch nicht gut vorgelebt, da sie selbst oft viele Infos verschweigen, welche man dann aber doch über Flurfunkt erfährt.
1
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Die Kommunikation durch die Geschäftsführung könnte in manchen Punkten proaktiver sein. Ansonsten gibt es durchaus die Bemühungen alle Informationen an die nötigen Stellen fließen zu lassen. Das ist aber ein Prozess, der ständig gepflegt und gelebt werden muss
3
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Es gibt regelmäßige Meetings. Dort werden Zahlen & Aktuelles mitgeteilt.
Viele wichtige Informationen werden allerdings bewusst verheimlicht, aber der Flurfunk tut sein Übriges.
"Kommunikation unter der Hand" klappt hier am Besten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung findet nicht statt. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt und häufig Schleudersitzmentalität auf Führungspositionen.
1
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Weiterbildungskosten werden oft von der Firma übernommen. Was man daraus macht obliegt jedem selbst. Einsatz und Motivation wird in den meisten Fällen belohnt. Es gibt viele Mitarbeiter die sich intern bereits weiterentwickeln konnten.
3
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Ein beruflicher Aufstieg, wie er in anderen Firmen gegeben ist, ist bei dieser Firma nicht möglich. Man hat die Möglichkeit Fort-& Weiterbildungen zu absolvieren, allerdings bringt es einen intern kaum weiter.
2
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Weiterbildungen auf eigene Faust werden gern gesehen, bringen einem in diesem Unternehmen nur rein gar nichts.
1
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Die Hierarchien bei hummel sind ziemlich flach, Aufstiegsmöglichkeiten bedingt möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hummel Sport & Leisure Warenhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet hummel Sport & Leisure Warenhandelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden hummel Sport & Leisure Warenhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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