32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr cooles und angenehmes Team sehr diszipliniert, jede Arbeit wird perfekt ausgeführt. Einfach nur klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man wenn einem mal was nicht passt das man des grade raus sagen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit muss man mögen
Kollegenzusammenhalt
1A noch nie sowas in anderen Firmen gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie Freunde einfach nur top
Kommunikation
Geht nicht besser
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebende Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut durch die COVID Krise gekommen. Auf die Mitarbeiter wurde gut geachtet, die Sicherheit wird ernst genommen. Um das Auftragsvolumen muss man sich keine Sorgen machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck durch die Auftragslage, hier ist Unterstützung durch zusätzliches Personal überfällig
Verbesserungsvorschläge
Die vorherrschende Belastung muss reduziert werden. Auf Dauer wird das zu Problemen führen
Arbeitsatmosphäre
Das Jahr 2021 ist vielleicht nicht der beste Bewertungszeitraum. Die Stimmung ist gut, das hohe Arbeitsaufkommen und der Wachstumssprung dämpfen die Laune allerdings.
Image
Schwer zu beurteilen, der Erfolg berechtigt zum starken Selbstbewusstsein.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist immens. Das Personal scheint nicht optimal verteilt zu sein. Das hängt eventuell noch mit der Umstrukturierung zusammen. Das müsste zeitnah gelöst werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Mehr könnte es immer sein. Letztendlich stimmt man im Vertrag den Bedingungen zu, insofern müsste ich mich an der eigenen Nase fassen. Es gibt Möglichkeiten zum Vermögensaufbau, ein Bonussystem und eine Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv wird hier nichts bemerkbares unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils kann man sich auf die Kollegen verlassen, vereinzelt gibt es noch die Sorte, die das Haar in der Suppe anderer suchen aber diese Sorte wird zusehends weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu wenig zur Entlastung getan.
Zumindest sitzen alle im gleichen Boot und die erwartete Extrameile wird über Hierarchiestufen hinweg geleistet
Arbeitsbedingungen
Top gepflegtes Umfeld. Die PCs dürften allerdings schneller sein! Es ist ein Nervenkiller wenn der Mensch auf die Maschine warten muss!
Kommunikation
Relevante Informationen werden über Vorgesetzte oder in der Betriebsversammlung kommuniziert. Das digitale schwarze Brett sollte überarbeitet werden. Man muss sich selbst auf die Suche nach Neuigkeiten machen, anstatt aktiv darüber aufmerksam gemacht zu werden.
Gleichberechtigung
Sofern ich das beurteilen kann, läuft das gut.
Interessante Aufgaben
Vielseitig mit hohem Entscheidungsspielraum
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Abwechslungsreicher Job mit vielen Vergünstigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEhr sozial und mitarbeiterorientiert. Inhaber ist ganz normal, das gibts auch nicht so oft
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr um die Mitzarbeiter kümmern wenn Veränderungen anstehen
Arbeitsatmosphäre
Passt, arbeiten muss man überall aber hier macht es auch Spaß. Es wird viel verlangt aber auch einiges geboten. Habe da schon anderes gesehen.
Image
Top Ruf im Markt
Work-Life-Balance
Flexibel und der Chef geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein, soweit es eben geht. Gerade viel homeoffice wegen Corona
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel investiert um die Mitarbeiter fit zu machen für die neuen Herausforderungen. Man bekommt die Kurse die man braucht in seinem Job
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber es ist wirklich gut im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ABsolut vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Top, da gibts gar nichts zu meckern. Auch wenn es mal mehr zu tun gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird viel Wert auf guten Umgang unabhängig vom Alter gelegt. Viele Kollegen sind schon lang dabei. Mag auch einen Einfluss haben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der ABteilung ab, oft gut aber manchmal auch weniger, jedenfalls geben sich die meisten wirklich Mühe ihre Mitarbeiter zu motivieren. DAs ist schon recht gut im Vergleich zu früher wo es eher rauh zu ging. Daumen hoch.
Arbeitsbedingungen
Gut, man bekommt alles was man braucht, na ja vielleicht nicht immer aber das meiste.
Kommunikation
Na ja besser geht immer ... aber selbst der Inhaber meldet sich immer wieder und schreibt der Belegschaft, das ist anderswo nicht selbstverständlich. Man merkt das es den Chefs wichtig ist über die Änderungen der Organisation zu informieren, und auch was sich zum Besseren ändert.
Gleichberechtigung
Absolut ok
Interessante Aufgaben
Viel internationales Geschäft, deshalb sehr abwechslungsreich. Manchmal auch ganz neue Aufgaben zu denen man sich erst mal schlau machen muss. Aber langweilig wird es nicht :-)
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
war schon bedeutend besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Work, wenig Life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit der Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hirachien
Verbesserungsvorschläge
Mitdenkenden Arbeitnehmern eine Chance geben sich einzubringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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so war es
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Onboarding par excellence
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das hochgradig strukturierte Onboarding in der Firma und die Bereitstellung von PC, Visitenkarten, Telefon, Handy und Einweisungen am ersten Tag fühlt man sich erwartet und willkommen.
Der wertschätzende Umgang untereinander sorgt für ein konstruktives Arbeitsklima. Freiheiten wie eigenverantwortliche Einteilung der Pausenzeiten, flexible Arbeitszeiten, hochwertige ausgestattete und saubere Arbeitsplätze und die durch die Küchen gebotenen Möglichkeiten der Versorgung sind vorbildlich und mir in dieser Form bisher nicht bekannt.
Die Besprechungsräume sind hochwertig und modern ausgestattet, es gibt zu jeder Zeit die Möglichkeit darauf zuzugreifen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den öffentlichen Verkehrsmittel ist die Firma eher mittelmäßig zu erreichen, der Bahnhof ist ca. 1,5 km entfernt was bei Regen und im Winter für meine Maßstäbe als unkomfortabel zu bewerten ist.
Zum Thema Arbeitssicherheit würde ich mich über eine höhere Priorität freuen.
Momentan ist noch sehr viel Wissen personenbezogen und somit sehr zeitintensiv zu erfragen auch die Interpretation der Informationen lässt Spielräume, so kann es bei Abläufen zu unterschiedlichen Auffassungen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima ist einwandfrei.
Gefährliche Situationen sollten strukturiert angesprochen und auch Maßnahmen zur Abhilfe definiert werden. Die Beachtung von Gebotsschilder sollte eingefordert oder die Sinnhaftigkeit davon in Frage gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma die nicht stehen bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und Veränderungen voran bringt. Kollegen können Ihre Ideen einbringen und treffen auf eine offene Unternehmenskultur.
Sommerfest, weihnachtsfeier und viele andere sozialleistung sind nicht selbstverständlich und außergewöhnlich- was Hummel als Arbeitgeber einzigartig macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl bei hummel sonst würde ich da ja nicht arbeiten bei der aktuellen Arbeitsmarktlage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, dass in der Bewertung vom 07.05.17 vorher angegebene neg. Bewertungen diffamiert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorstandsetage ist mitunter unberechenbar und greift dabei auch zu Methoden, um unbequeme Mitarbeiter los zu werden, die als unwürdig zu bezeichnen sind, anstatt im offenen fairen Dialog im Vorfeld gemeinsam nach positiven Lösungen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Wer nur im Elfenbeinturm lebt, kennt nicht die tatsächliche Atmosphäre, insbesondere wenn man sich mit "gefilterten" Informationen zufrieden gibt!
Die Person, die die Bewertung am 07.05. abgegeben hat, soll doch z.B. den Vertriebsvorstand fragen, welchen Bezug er zu den Mitarbeitern hat. Erhält er hierauf die Antwort "alles prima, wir sind ja ein Team wie beim Fußball (eine seiner Lieblingsvergleiche, ohne je Mannschaftssport gespielt zu haben), dann soll er doch mal fragen, wie oft er denn in den Werken 2 und 3 war, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man sie wahr nimmt und sich für sie interessiert.
In den letzten 2 Jahren hat man ihn dort kein einziges Mal gesehen, obwohl die Entfernung gerade ca. 70-100 Meter beträgt...
Soviel zur Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise schon bedrückend
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oftmals nicht nachvollziehbar und Kritik vollkommen unsachlich bis unfair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt auch positive Meinungen und nicht nur Nörgler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HUMMEL AG in Denzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen, die trotz der ERP-Einführung noch motiviert sind
gute Sozialleistungen
einen sehr engagierten Betriebsrat der jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Belegschaft hat und sich auch nicht vor Konfrontationen scheut wenn sich mal jemand nicht an die Spielregeln halten will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier bei HUMMEL gibt es die Nörgler, die immer nur das schlechte in allen Dingen sehen wollen und sich darüber Ihr Maul zerreißen. Doch wenn es darum geht sich zu engagieren und die Probleme anzugehen hört man von diesen Leuten nichts mehr. Doch solange es sich dabei nur um Einzelfälle handelt können wir Ihnen die Aufmerksamkeit widmen die sie verdienen: Keine!
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt ob ich mich hier äußern soll denn eigentlich halte ich von solchen Plattformen nichts. Anonym und öffentlich seine Meinung abzugeben ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen passt zwar gut in unsere aktuelle Zeit wo jeder im Internet beleidigen und verleumden kann, hat aber nichts mit einer offenen konstruktiven Kritik zu tun. Und wie bei vielen anderen Plattformen auch ergibt sich oft ein schiefes Bild, denn wer sich wohlfühlt sieht keine Notwendigkeit dies auch zu äußern. Dadurch sind die negativen Meinungen in der Überzahl obwohl es gar nicht der allgemeinen Gefühlslage entspricht.
Und um wieder konkret zu HUMMEL zurückzukehren ist es schon seit Monaten jedem bekannt dass es im Mai 2017 eine professionelle unabhängige Mitarbeiterbefragung (initiert von Betriebsrat und Personalwesen) gibt wo jeder sich mit seiner konstruktiven Kritik an die Firma wenden kann. Dies ist ganz sicher das bessere Mittel seinen Frust, seinen Ärger oder seine eventuell berechtigte Kritik los zu werden. Sicherlich besser als hier öffentlich zu posten ohne der Firma die Gelegenheit zu geben mit Veränderungen darauf zu reagieren.
Ich bin schon fast zehn Jahre bei HUMMEL und habe in dieser Zeit die verschiedenen Geschäftsfüher, Vorstände und Führungsstile mitbekommen. Ich kann mich an vieles positives aus der Vergangenheit erinnern, allerdings gab es auch einige fragwürdige Entscheidungen die sich im Nachhinein als nicht gewinnbringend erwiesen haben. Gerade auch der Führungsstil früherer Generationen war nicht immer leicht zu durchschauen und es gab einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen mit negativen Folgen für den einzelnen Mitarbeiter. Aber schlussendlich ist nun einmal eine Firma kein Kibbuz und auch wenn man nicht immer der gleichen Meinung ist wie die Führungsebene, so muss man diese doch akzeptieren und wer dies nicht kann sollte daraus seine Konsequenzen ableiten.
Ich jedenfalls bin der Überzeugung, dass die Firma auf dem richtigen Weg ist seine Stärken zu stärken und seine Schwächen zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.