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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation wird leider nicht voll ausgenutzt.
- Kollegen. Guter Umgang untereinander.
- Produktportfolio. Das Unternehmen ist breit aufgestellt, hat sehr interessante Produkte.
Ich finde eigentlich nicht mehr viel gut
Gut durch die COVID Krise gekommen. Auf die Mitarbeiter wurde gut geachtet, die Sicherheit wird ernst genommen. Um das Auftragsvolumen muss man sich keine Sorgen machen
Sehr Familien freundlich. Die Hummel AG kam mir mit meinen Arbeitszeiten sehr entgegen. Damit ich meine Tochter auch vom Kindergarten abholen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine zu hohe Führungsebene
siehe oben.
Die Tatsache, dass das unternehmen seit neuestem gegen negativen Bewertungen vorgeht, zeigt, welche Probleme das Unternehmen mit den Bewertungen auf kununu hat...
Für mich ein bisher nie dagewesener Vorgang!
Ich finde So zimmlich alles mittlerweile, ich fand den Arbeitgeber am Anfang sehr gut mittlerweile ist es eine Katastrophe Loben ist hier ein Fremdwort
Es gibt schlimmere Betriebe, ich denke dass die Hummel AG eine gute Firma
Ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Luftblasen in den Abteilungen, der Kontakt zu den Personlal erhöhen und wertschätzen.
Die Führungskräfte im oberen Management sollten dringendst vom Aufsichtsrat kontrolliert und in die Schranken verwiesen werden. Ansonsten droht langfristig eine schädliche Fluktuation. Die Konkurrenz schläft nicht.
Motivation stärken
Ich finde Führungsebene austauschen da diese den Arbeiter nicht schätzen
Keine Angabe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,4
Der am besten bewertete Faktor von HUMMEL ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
viel Marketing wenig wahrheit
War schon mal besser.
Schwer zu beurteilen, der Erfolg berechtigt zum starken Selbstbewusstsein.
Wird selbst zu positiv gesehen.
Top Ruf im Markt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMMEL ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Normalbereich, keine Zusatzleistungen und Mehrarbeit wird auch nur im gesetzlichen Mindestmaß vergütet.
Wer gut verhandelt bekommt auch mehr
Nicht im Arbeitgeberverband. Viele gute Mitarbeiter haben seit Jahren keine Lohn/Gehaltserhöhung mehr erhalten. Es wurde ein dubioses Bewertungssystem installiert, anhand dessen jeder einzelne Mitarbeiter bewertet und bei entsprechend gutem Befund eine Gehaltserhöhung erhält. Die Bewertungen sind häufig willkürlich, es wird von manchen Führungskräften extrem getrickst und die Bewertungen so gedreht, dass bei vielen Mitarbeitern, keine Lohn/Gehaltserhöhungen stattfinden. Entsprechend groß ist der aktuelle Frust.
Ich emfand es als zu wenig
Damals zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden
Damals hatten wir schlechte Karten, was ich schade finde. Es wurde viel auf zeit Arbeiter gesetzt anstatt die eigenen Azubis zu behalten.
Ich finde das dies nicht gefördert wurde ausser wenn es von Nutzen war
Auch dies ist immer eine persönliche Meinung.
Kann dies nur positiv bewerten. Für die Weiterbildung muss man sich natürlich bemerkbar machen und auch fordern.
Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUMMEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet HUMMEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HUMMEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUMMEL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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