Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtInnovation wird leider nicht voll ausgenutzt.
- Kollegen. Guter Umgang untereinander.
- Produktportfolio. Das Unternehmen ist breit aufgestellt, hat sehr interessante Produkte.
Keine Angabe
Ich finde eigentlich nicht mehr viel gut
Gut durch die COVID Krise gekommen. Auf die Mitarbeiter wurde gut geachtet, die Sicherheit wird ernst genommen. Um das Auftragsvolumen muss man sich keine Sorgen machen
Eine zu hohe Führungsebene
siehe oben.
Die Tatsache, dass das unternehmen seit neuestem gegen negativen Bewertungen vorgeht, zeigt, welche Probleme das Unternehmen mit den Bewertungen auf kununu hat...
Für mich ein bisher nie dagewesener Vorgang!
Bis jetzt ist mir tatsächlich nichts schlechtes aufgefallen.
Ich finde So zimmlich alles mittlerweile, ich fand den Arbeitgeber am Anfang sehr gut mittlerweile ist es eine Katastrophe Loben ist hier ein Fremdwort
Weniger Luftblasen in den Abteilungen, der Kontakt zu den Personlal erhöhen und wertschätzen.
Die Führungskräfte im oberen Management sollten dringendst vom Aufsichtsrat kontrolliert und in die Schranken verwiesen werden. Ansonsten droht langfristig eine schädliche Fluktuation. Die Konkurrenz schläft nicht.
Motivation stärken
Keine Angabe
Ich finde Führungsebene austauschen da diese den Arbeiter nicht schätzen
Der am besten bewertete Faktor von HUMMEL ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die eigene leistung ist für den Erfolg Mitentscheidend
Man kann natürlich der Meinung sein, dass dies nicht der Fall ist, da in den Führungspositionen nur Männer sind, aber der Umgang mit Frauen ist immer einwandfrei.
Sofern ich das beurteilen kann, läuft das gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMMEL ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder ist sich der nächste, rette sich wer kann
Meiner Meinung nach eher räge ausser beim runter machen da sind sie sehr kommunikations freudig gewesen
Sicher noch zu optimieren, insbesondere zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden
Damals hatten wir schlechte Karten, was ich schade finde. Es wurde viel auf zeit Arbeiter gesetzt anstatt die eigenen Azubis zu behalten.
Ich finde das dies nicht gefördert wurde ausser wenn es von Nutzen war
Es gibt vereinzelt Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Auch dies ist immer eine persönliche Meinung.
Kann dies nur positiv bewerten. Für die Weiterbildung muss man sich natürlich bemerkbar machen und auch fordern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
