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Hundefreakz 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich komme immer sehr gern zum Job

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel Zeit mit den Hunden für Zuwendung, Streicheln etc. / ArbeitsT-Shirts, Polohemd, Pulli, Weste zur Verfügung/ bei Fragen immer erreichbar/ Tierschutzhunde werden manchmal aufgenommen und vermittelt

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage für den Sommer wäre toll

Vorgesetztenverhalten

meine Wunscharbeitszeiten werden immer berücksichtigt, wertschätzender Umgang mit mir

Arbeitsbedingungen

schön mit den unterschiedlichen Hunden zu arbeiten, ich habe Zeit, ihnen Zuwendung zu geben/ manchmal ist es laut, wenn alle bellen/ faire Zeiterfassung mit App/ nette Mitarbeiter

Gleichberechtigung

auch Personen mit Beeinträchtigung wird ein Job ermöglicht

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Tierschutzkritisch

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Karriere/ Image

Verbesserungsvorschläge

Decken und Kissen für die Hundebetten. Raum aufteilen damit Gruppen zusammengestellt werden können. Gassirunden für alle Hundegruppen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation, Infos gehen verloren bzw. werden erst nach mehrmaligem Nachfragen weitergegeben. Hohe Mitarbeiterfluktuation. Es fühlt sich keiner für etwas zuständig da keine Aufgabenzuteilung stattfindet.

Arbeitsbedingungen

Hundetagesstätte ist in einer ehemaligen Werkshalle, im Sommer kocht man im Winter friert man.

Gehalt/Benefits

Verstehe die guten Bewertungen aus dem Internet nicht, für mich ist die Hundetagsstätte als tierschutzkritisch zu betrachten. Die großen Hunde sind entweder in Boxen untergebracht oder an der Wand angekettet, viele tragen zudem Maulkorb. Den "Auslauf" (eine winzige Außenfläche) dürfen nur die großen Hunde nutzen. Die kleinen Hunde sind in einem separaten, gekachelten Raum untergebracht in dem sie auch ihr Geschäft verrichten müssen. Wenn es doch mal Zeit gibt besteht der Auslauf für die Kleinen darin das man mit ihnen auf den Parkplatz (Asphalt) geht. Wassernäpfe werden z. T. nicht aufgefüllt, Medikamente werden z. T. vergessen zu verabreichen. Keine Kissen oder Decken in den Körbchen. Ich würde dort meinen Hund nicht unterbringen wenn es sich vermeiden lässt. Gruppe wird nicht reguliert, dadurch bellen die Hunde oft stundenlang.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tierschutzkritisch

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die großen Hunde sind alle zusammen in einem Raum, entweder in einer Box oder angekettet an der Wand. In den Hundebetten keine Kissen oder Decken. "Auslauf" haben nur die großen Hunde, die kleinen Hunde sind den ganzen Tag in einem separaten gekachelten Raum untergebracht in dem sie auch ihr Geschäft verrichten müssen, hier auch keine Decken oder Kissen. Insgesamt ist das meines Erachtens nach Tierschutzkritisch und ich würde, wenn es sich vermeiden lässt, dort meinen Hund nicht unterbringen.

Verbesserungsvorschläge

Kissen in die Hundebetten, Raum aufteilen das Gruppen zusammengestellt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation, es weiß keiner was und Infos bekommt man erst nach mehrmaligem Nachfragen. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Man vergisst welcher Hund ggf. Medikamente verabreicht bekommen müsste, Wasser in den Näpfen wird z. T. vergessen aufzufüllen.

Arbeitsbedingungen

Hundetageststätte ist in einer ehemaligen Werkshalle. Im Sommer kocht man, im Winter friert man.

Gehalt/Benefits

Verstehe nicht wie die guten Bewertungen im Internet entstehen. Es findet keine z. B. Regulierung der Hunde statt und diese lässt man den ganzen Tag bellen. Die großen Hunde sind alle zusammen in einem Raum, entweder in einer Box oder angekettet an der Wand und fast immer mit Maulkorb. In den Hundebetten keine Kissen oder Decken. "Auslauf" haben nur die großen Hunde, die kleinen Hunde sind den ganzen Tag in einem separaten gekachelten Raum untergebracht in dem sie auch ihr Geschäft verrichten müssen, hier auch keine Decken oder Kissen. Insgesamt ist das meines Erachtens nach Tierschutzkritisch und ich würde, wenn es sich vermeiden lässt, dort meinen Hund nicht unterbringen.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hundefreakz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hundefreakz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hundefreakz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.