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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Persönlich und unkompliziert

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistant to Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibungen klarer definieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Olaf StichtenothGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Und ja, gute Stellenbeschreibungen sind für beide Seiten, Bewerberin und Unternehmen extrem vorteilhaft. Seit einigen Monaten haben wir eine Hauptverantwortliche für den HR Bereich und lernen dabei im Management eine ganze Menge darüber, was wir im Bewerbungsprozess vorher nicht so gut gemacht haben. Ich wünsche Dir alles Gute für die Zukunft.

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