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Hundertserver 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hundertserver
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hundertserver
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, man ist hier ein Teil der Firma und
das wird auch wertgeschätzt!
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Die Kollegen und die zentrale Lage
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Communication and inclusion
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Man kann immer mit der Geschäftsführung in Kontakt treten wenn man ein Anliegen hat. Es wird einem zugehört und man kann Kompromisse schließen. Fair.
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Jeder von der Geschäftsleitung hat Familie & kleine Kinder und seinen privaten Rucksack zu schleppen. Die Geschäftsführung hat trotzdem jederzeit ein offenes Ohr für seine MA. Respekt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lügen, Intransparenz,
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Die Firma verkauft sich gegenüber Kunden großer als sie wirklich ist. Es gibt keine Festen ansprechpartner für Kunden. Externes Call-Center für Kunden. MA Telefone werden direkt ans Call-Center weitergeleitet. Kein Ausgleich für mehrarbeit, Notdienst oder 24/7.
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Nothing, they're as perfect as the American president thinks he is!
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At times slightly unfocused
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

dranbleiben und weitermachen!
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Man sollte nicht so viel erzählen und dann nichts folgen lassen. Weniger ist bekanntlich mehr. Vor allem sollte man keine leeren Versprechungen machen. Keinerlei Wachstum seitens der verantwortlichen Personen.
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I think as you continue to grow, efficiency will become more of a problem. Making things very smooth now could help a lot down the road!
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Das was es bietet auch nach außen tragen bzw. kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hundertserver ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen, egal ob alt oder jung, hatten die Möglichkeit, an eigenen Projekten zu arbeiten und weiterzukommen
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hundertserver ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch im Lockdown wurde man genötigt im Büro zu sein. Ebenso wie unbezahlte Wochenendarbeit wurde stets gefordert
1
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Kein Ausgleich. Typisches "Startup" verhalten. Angestellt schuften bis spät in die Nacht und sollen am nächsten Morgenum 9:00 wieder auf der Matte stehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wurde im Bewerbungsgespräch schon angedeutet, das es keine geben wird.
1
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Das Unternehmen ist offen für Alles
Andere Möglichkeiten als im StartUp und kann sich flexibler an Bedarfe der MA anpassen
4
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Der Hundertserver schafft eine Atmosphäre und ein Umfeld, in dem jeder Karriere machen möchte, was in der Start-up-Welt nicht üblich ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen