5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Weiterbildung top und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerade bei Fachleuten auch gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen mit denen man sich austauschen kann
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung ist super und das auch im Homeoffice
Gleichberechtigung
Wir sind bunt gemischt was Geschlechter und Nationalitäten betrifft!!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben die einen fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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You can learn a lot in the Oracle Field by very Interesting Projects. Very Good and Communicative Colleagues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very Good Clollegues
Verbesserungsvorschläge
More Consultants
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Geschäftsgebiet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
—-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Geschäftsführung
Kommunikation
Gute Kommunikation-leider nicht im positiven Sinn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fazit: Viel gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Übermässige Kontrolle und misstrauen erschweren die Arbeit.
Work-Life-Balance
Für den Consultingberuf ok.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und gute Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, sehr warm im Sommer, kalt im Winter.
Kommunikation
Mit Kollegen gut. Mit Führungspersonen eher schwierig, da bedingungslos die Regeln befolgt werden müssen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
4-Tage-Woche ist super!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HUNKLER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HUNKLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HUNKLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.