Integrierte Personalberatung für Frauen; weitgehend bestehend aus Partnerinnen bzw. Unternehmerinnen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Männerquote ))
Arbeitsatmosphäre
Geeint durch den gemeinsamen Purpose, daher in der Regel sehr angenehm und gut. Manchmal zu wenig zielführend.
Work-Life-Balance
Liegt im Ermessen jeder einzelnen Kollegin.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich aufrichtig, manchmal aber etwas dicht getaktet und im Stress.
Interessante Aufgaben
Ja. Wer dies anders sieht, sollte nicht zu einer Personalberatung für Frauen gehen ))
Gleichberechtigung
Es mangelt höchstens an Männern... ))
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch regelmässige Partner-Meetings auch am Standort in Palma oder früher in Barcelona etwas fluglastiges Reiseverhalten; wobei die GL dazu anhält, über CO2-Kompensationen klimaneutral zu fliegen. Innerdeutsch wird insgesamt eher mit der Bahn gefahren als mit Lufthansa geflogen.
Karriere/Weiterbildung
Klassische persönliche Weiterbildung wird erwartet, obliegt jedem Kollegen oder Kollegin weitgehend selbst.