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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Hunting/Her bekommt man als neue Kollegin früh die Möglichkeit, eigene Verantwortung auf Beratungsprojekten zu übernehmen.
Gutes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und jeder Menge Freiheiten...
Den Purpose!
Trotz Erfolg und vieler renommierter Firmenkunden auf dem Boden geblieben - kennt man unter Personalberatern auch gerne mal anders..!
Sehr wertschätzender Umgang und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
...solange die vereinbarten Leistungen stimmen.
Das würde ich ggf. intern ansprechen.
Das "papierloses Büro"... ))
Verbesserungsvorschläge
Das Backoffice-Personal würde auch mal gerne mit zu einem der Quartals-Treffen in Barcelona oder Palma ;-)
Die Homepage... ))
Männerquote ))
Arbeitsanweisungen können in dem Umfang wie man es sich seitens der GL vorstellt wie beschrieben nicht immer realisiert werden.
Eindeutigere Aussenkommunikation; Klarstellung zwischen Personalberatung ("Headhunting") und der Karriere-Coaching-BU.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von HUNTING HER - HR-Partners (Holding) ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles andere wäre beim Frauenheadhunter auch sehr merkwürdig.
Vorbildlich und ohne Einschränkung, es gilt alleine das Leistungsprinzip.
Müsste man mal die (wenigen) Männer im HuntingHer-Team fragen ;-)
Es mangelt höchstens an Männern... ))
Die Sorge um Gleichberechtigung betrifft hier eher die wenigen männlichen Kollegen... ;-)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUNTING HER - HR-Partners (Holding) ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund des Wachstums sind 70, 80 und teils sogar mehr Wochenstunden eher normal denn die Ausnahme. Auch wenn hier kein direkter Druck seitens des Managements ausgeübt wird, so wird der erfolgreiche Abschluss der eigenen Projekte jederzeit vorausgesetzt.
In Projektspitzen schon mal eingeschränkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied. Hier ist es sicher immer möglich, sich zu entwickeln.
Weitgehend auf sich selbst gestellt.
Überwiegend in Eigenverantwortung, jedoch gibt es im Rahmen der halbjährlichen Meetings für Partner und Associates, welche meist in Barcelona oder Mallorca stattfinden, auch Inhouse-Schulungen durch Spezialisten.
Dürfet gerne firmenseits mehr sein als null. Fällt aber im hektischen Tagesgeschäft weitgehend unter dem Tisch.
Klassische persönliche Weiterbildung wird erwartet, obliegt jedem Kollegen oder Kollegin weitgehend selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HUNTING HER - HR-Partners (Holding) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HUNTING HER - HR-Partners (Holding) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HUNTING HER - HR-Partners (Holding) als eher modern.
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