Anspruchsvoll bis elitär - aber ganz ohne snobbistisches Gehabe. Eher den lockeren StartUp Charme behalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ich ggf. intern ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Hier bei mir im Homeoffice - stets einwandfrei! ;)
Kollegenzusammenhalt
Projektbezogen wäscht eine Hand die Andere, wo immer nötig. Auch abendliche Bierchen an der Hotelbar sind gängige Praxis. Nicht zu vergessen, die legendären Partner-Meetings in Barcelona an der IESE.
Work-Life-Balance
Kann man weitgehend selbst drüber bestimmen; Homeoffice ist jederzeit möglich, etc.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer in allen Ausrichtungspunkten einverstanden, man wird aber da wo sinnvoll stets fair und kooperativ geführt.
Interessante Aufgaben
Fast immer eine hochgebildete, ambitionierte Top-Klientel aus allen Hierarchieeben und breit verstreut aus vielen deutschen und schweizerischen Großkonzernen.
Gleichberechtigung
Die Sorge um Gleichberechtigung betrifft hier eher die wenigen männlichen Kollegen... ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Jederzeit einwandfrei; nach meiner Beobachtung zumindest.
Arbeitsbedingungen
Sehr freiheitlich gestaltet; Homeoffice ist z.B. eher Regel denn Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Partizipation am Projekterfolg.
Image
HUNTING/HER lebt in beiden Segmenten von Erfahrungen - von daher sollte sich die Frage nach dem Image weitgehend erübrigen...
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung ist in Absprache mit der Geschäftsleitung jeder Berater oder Beraterin selbst verantwortlich. Es wird allerdings erwartet, dass sich sowohl die Personalberater (Headhunter) als auch die Karriereberater (Coaching) des Hauses regelmäßig weiterbilden.
Eine Einbringung neu erworbener Wissensinhalte in die Teams sind ebenfalls gerne gesehen.