35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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HUNTING HER - HR-Partners (Holding) KG Bewertungen
HUNTING
HER
-
HR-Partners
(Holding)
KG
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HUNTING/HER by Stanton Chase International
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, aber sehr ergebnisorientiert. Auf persönliche Integrität wird extrem geachtet. Die Berufserfahrung erfahrener Kolleg:innen wird dabei durchaus geschätzt, gleichwohl gibt es keine Vorschusslorbeeren für neue Berater:innen, sondern auch renommierte, teils sogar prominente Neue müssen sich erst durch Leistung beweisen.
Image
Als Business-Unit bei einem der weltweit bekannten Top-10-Headhunter, profitiert das Image von Hunting/Her sowohl von der eigenen Markenbekanntheit als auch von jener von Stanton Chase International.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Wachstums sind 70, 80 und teils sogar mehr Wochenstunden eher normal denn die Ausnahme. Auch wenn hier kein direkter Druck seitens des Managements ausgeübt wird, so wird der erfolgreiche Abschluss der eigenen Projekte jederzeit vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verglichen mit anderen Beratungshäusern eher hoch; Flugreisen werden CO2-kompensiert, zusätzlich werden Aufforstungsprojekte in Entwicklungsländern finanziert, das Office läuft auf Öko-Strom, etc.
Karriere/Weiterbildung
Weitgehend auf sich selbst gestellt.
Interessante Aufgaben
Purpose-driven: Female Executive Search, u.a. für vielen DAX-Konzerne und andere europäische und US-amerikanische Konzerne. Viele internationale Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnvolles Business Konzept, sehr gut umgesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Augenhöhe, Fairness und Vertrauen! Eine Win Win Situation für alle Beteiligten.
Image
Ohne Zweifel! Der Erfolg gibt uns recht.
Work-Life-Balance
9 to 5 ist es sicher nicht. Wenn man dies wünscht, ist man hier aber auch falsch. Abhängig vom Arbeitsaufkommen muss man hier sicher auch mal außerhalb der üblichen Zeiten ran. Man hat aber auch immer etwas davon.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Hier ist es sicher immer möglich, sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Hier sitzen alle in einem Boot und jeder trägt seinen Teil zum Erreichen der Ziele bei. Absoluter Teamgeist - auch in unangenehmen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgekehrt: Umgang mit etwas weniger erfahrenen KollegInnen = top.
Die Erfahrungen und Kenntnisse der "älteren" KollegInnen ist hier essenziell.
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe und Transparenz - jederzeit!
Kommunikation
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig - irgendwas ist ja immer. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsaufkommen, täte hier und da ein wenig mehr Struktur sicher gut.
Gleichberechtigung
Alles andere wäre beim Frauenheadhunter auch sehr merkwürdig.
Interessante Aufgaben
Die Unterstützung der Kunden bei der Erreichung der Diversity-Ziele und damit die Erhöhung des Frauenanteils in allen Führungsebenen ist ein gesellschaftlich und politisch brandaktuelles Thema - das trägt hier jeder mit. Also... ja!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Man bekommt man sehr früh die Möglichkeit, Verantwortung auf Projekten zu übernehmen.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Hunting/Her bekommt man als neue Kollegin früh die Möglichkeit, eigene Verantwortung auf Beratungsprojekten zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Homepage... ))
Image
Geiler Brand und gutes Image dank früher Spezialisierung auf weibliche Executives und Talents als Pionierleistung.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend in Eigenverantwortung, jedoch gibt es im Rahmen der halbjährlichen Meetings für Partner und Associates, welche meist in Barcelona oder Mallorca stattfinden, auch Inhouse-Schulungen durch Spezialisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich und ohne Einschränkung, auch hier gilt alleine das Leistungsprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, allerdings regelmäßig schwer beschäftig und kaum erreichbar.
Gleichberechtigung
Vorbildlich und ohne Einschränkung, es gilt alleine das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Insgesamt wenig zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Backoffice-Personal würde auch mal gerne mit zu einem der Quartals-Treffen in Barcelona oder Palma ;-)
Image
Sagen wir mal so: Wer beim Frauen-Headhunter arbeitet sollte dies bei privaten Feten besser verschwiegen (so wie es auch die Psycholgen oder Ärztinnen aus meinem Freundeskreis machen). Abgesehen von der ohnehin einzuhaltenden Diskretionspflicht hat man ansonsten über Stunden einen Business- & Karrieretalk an der Backe und zwar völlig egal ob bei HuntingHer als Partnerin, Buchhalterin oder Telefonistin arbeitet ;-)
Karriere/Weiterbildung
Dürfet gerne firmenseits mehr sein als null. Fällt aber im hektischen Tagesgeschäft weitgehend unter dem Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
joah, immerhin gelegentlich ein Thema, meistens mit bezug auf Businessreisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos.
Gleichberechtigung
Müsste man mal die (wenigen) Männer im HuntingHer-Team fragen ;-)
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Job und der Vrogesetzten bzw. welcher Partnerin mal zuarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Integrierte Personalberatung für Frauen; weitgehend bestehend aus Partnerinnen bzw. Unternehmerinnen im Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Männerquote ))
Arbeitsatmosphäre
Geeint durch den gemeinsamen Purpose, daher in der Regel sehr angenehm und gut. Manchmal zu wenig zielführend.
Work-Life-Balance
Liegt im Ermessen jeder einzelnen Kollegin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch regelmässige Partner-Meetings auch am Standort in Palma oder früher in Barcelona etwas fluglastiges Reiseverhalten; wobei die GL dazu anhält, über CO2-Kompensationen klimaneutral zu fliegen. Innerdeutsch wird insgesamt eher mit der Bahn gefahren als mit Lufthansa geflogen.
Karriere/Weiterbildung
Klassische persönliche Weiterbildung wird erwartet, obliegt jedem Kollegen oder Kollegin weitgehend selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich aufrichtig, manchmal aber etwas dicht getaktet und im Stress.
Gleichberechtigung
Es mangelt höchstens an Männern... ))
Interessante Aufgaben
Ja. Wer dies anders sieht, sollte nicht zu einer Personalberatung für Frauen gehen ))
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Seit dem Umbruch sind viele Schwätzer unter den Partnerinnen und Partnern weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Purpose!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und jeder Menge Freiheiten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima mit netten Kolleginnen und jeder Menge Freiheiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...solange die vereinbarten Leistungen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider aus persönlichen Gründen das Unternehmen verlassen müssen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzender Umgang und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr agil aufgestellte integrierte Personalberatung mit dem Focus auf weibliche Fach- und Führungskräfte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach ein geiles Thema mit geilen Menschen!
Verbesserungsvorschläge
Meine dbz. Vorschläge liegen auf dem Tisch der Geschäftsleitung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mag meinen Job bei Hunting/Her, weil...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsanweisungen können in dem Umfang wie man es sich seitens der GL vorstellt wie beschrieben nicht immer realisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden vor wichtigen Entscheidungsfindung befragt und auch durchaus eingebunden. Hier hilft man sich wechselseitig, hierarchisches Denken und Machtspiele wie in anderen Beratungshäusern kommt fast nicht vor.
Work-Life-Balance
In Projektspitzen schon mal eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden gut und fair behandelt. Arbeitsanweisungen können in dem Umfang wie man es sich von seiten der Geschäftsleitung vorstellt, gelegentlich nicht oder zumindest nicht so kurzfristig wie erwartet umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist insgesamt völlig i.O.
Gleichberechtigung
...fehlt! Wir haben zu wenig Männer!
Interessante Aufgaben
Sehr!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HUNTING HER - HR-Partners (Holding) durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HUNTING HER - HR-Partners (Holding) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.