interessante Branche, faire Chance auch ohne Berufserfahrung
Bewerber/inHat sich 2013 als Trainee headhunter beworben.
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie über den Job als Headhunter? Warum interessiert Sie die Rolle? Warum ist es auch eine Sales-Rolle?
- Ob man Auslandserfahrung hat? seine Fremdsprachen angewandt hat? wieso dieser Studiengang?
- Welche Ziele im Leben?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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