54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltet, traditionell, echtes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht wirklich schlimmer und nicht alles ist so schlecht wie alle reden. nur leider wird sich wohl in naher Zukunft nichts da ändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt, veraltete Firma
Verbesserungsvorschläge
Fangt an die Überstunden vernünftig zu bezahlen.
Das machen doch alle anderen auch.
Gebäude auf den aktuellen Stand bringen, ich sag nur Produktion, Waschhalle, Lackierhalle, Wasser in der E-Werkstatt usw..
Arbeitsatmosphäre
Das ist wirklich noch ein Familienunternehmen, aber das war manchmal wohl das Problem
Image
Jeder kennt das Unternehmen im Emsland und den Ruf
Work-Life-Balance
Alle anderen Firmen bieten Überstundenpauschalen und Gleitzeit oder sowas an. Das ist doch nicht mehr aktuell, merkt das keiner da? Es zählten nur unbezahlte Überstunden und wer seine Arbeit in regulären Arbeitszeiten schafft, macht was falsch.
Karriere/Weiterbildung
Naja, alle die sich weitergebildet haben gehen weg
Gehalt/Benefits
Es gibt jetzt wohl E-Bikes, Gehalt war immer pünktlich, aber nur Durchschnitt. Sonst keine Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Branche, Verbesserung sollte aber bald stattfinden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war da
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und jung arbeiten gut zusammen, wie man so sagt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung im Umgang mit Mitarbeitern, keine Menschlichkeit und sind viel zu lange in den Positionen, Kontrollfreaks, persönliche Angriffe mit blöden Sprüchen waren alltäglich.
Arbeitsbedingungen
Also mich wunderte, dass die BG nichts macht. Die hätten mal spontan bei uns in den Hallen schauen sollen. Stichwort: Lackierung, Abluft bla bla … sucht euch was aus. alt nur alt. Gesundheit ist ja auch nicht so wichtig
Kommunikation
Ganz schlecht! Einarbeitung war mies und viel zu wenig. Man kommt nicht zu Wort und es interessiert einfach niemanden. Neue Kollegen werde nicht vorgestellt, Personaländerungen liest man in den Mail Signaturen
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Fette Anlagen
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Ein solider Arbeitsplatz. Ein Team-ein Ziel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, große Büros, nette Kollegen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass sich gegenseitig toll unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich viel Mühe und unterstützen wo es nur geht.
Es ist viel Veränderung geplant und bei Problemen spricht man offen mit dem Vorgesetzten.
Kommunikation
Kurze und direkte Wege.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht in einem spannenden Tätigkeitsfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, tolles Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Austausch mit der Geschäftsleitung
Freie Hand in der Aufgabenstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter Boni schaffen(Homeoffice etc)
Vorgesetztenverhalten
Offener und ehrlich Austausch mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Flache Hierarchien, direkten Draht zur Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes internes Arbeitsklima, veraltete Führungsstrukturen, geringe Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen / -innen gute Klima
Kommunikation
Intern gut. Von der Führungsebene eher schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen in den 80er Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sehr ehrlich ist und Probleme direkt anspricht wird das ehrlich gesagt auch respektiert. Allerdings ändert sich nie etwas an vorhandenen Missständen, es gibt keinerlei KVP, keinerlei Bereitschaft zur Besserung. WIr machen alles richtig und jeder der gehen will weiß uns nicht zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz gegenüber jedem einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
HÖRT AUF DIE MITARBEITER. Hört auf jeden MA jeden Tag zu kontrollieren, sobald man seine Aufgaben hat, kennt man sie und kann sie auch erledigen, wenn man den Tisch leer hat weil man effizient gearbeitet hat ist das etwas gutes, nichts schlechtes. Alteingesessene Kollegen im Vertrieb wurden so getrimmt immer hohe Stapel auf dem Tisch zu haben. Zusätzlich werden die Stapel im Kreis um den Stuhl auf dem Boden gelagert. Natürlich sah das dann bei mir aus als habe ich keine Aufgaben, jedoch habe ich meine einfach abgearbeitet. Investitionen sind manchmal auch etwas gutes, Anektdote: Die billigsten Jalousien wurden im Bürogebäude verbaut, diese sind teils sehr defekt. Die Geschäftsführung kam eines Tages zum täglichen Kontrollgang und sagte: "das sieht aber von außen schmuddelig aus." Statt die Jalousien zu ersetzen sieg sie auf einen Stuhl und schnitt die Jalousien mit einer Schere ab. Bis heute kann ich das nicht fassen. Steckt das verdiente Geld in die Firma und gebt es nicht nur für den nächsten Mercedes aus.
Arbeitsatmosphäre
Tägliche Kontrolle durch die Geschäftsleitung höchstpersönlich, Arbeitsvolumen wird vorgestäuscht, damit man bloß nicht darauf angesprochen wird zu wenig zu tun zu haben
Image
Jeder, auch Branchenfremd im Emsland kennt die Firma und jemanden der dort arbeitet oder mal gearbeitet hat. Jeder rät dringend ab da zu arbeiten. Als Ex-Vertriebler kann ich sagen, auch die Kunden wissen Bescheid. Aus irgend einem Grund werden die Pressen trotzdem noch verkauft, schätzungsweise wegen der Vergleichsweise guten Qualität. Am Preis kann es nicht liegen. Mischkalkulationen die seit Jahrzehnten nicht upgedatet, sondern jährlich bloß mit der Gieskanne der Inflation angepasst werden.
Work-Life-Balance
Ich weiß nicht ob Arbeitszeiten bis nach 17 Uhr normal sind, ich kenne es so jedenfalls nicht. Da bleibt nicht viel vom Tag übrig.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen außerhalb wird auch mal der Wunsch geäußert die 150 km wieder nach Hauße zu fahren statt wegen des zweiten Weiterbildungstages vor Ort im Hotel zu schlafen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es nicht, Weihnachts- und Urlaubsgeld nur nach ausdrücklichen Verhandlungen. Jeder Mitarbeiter in der gleichen Abteilung bekommt unterschiedliches Geld, frische Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt, die noch keinen Vergleich haben werden komplett abgespeißt, die anderen können sich ein paar Euro mehr rausschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja ein klein wenig Engagement ist schon vorhanden, man soll ja ehrlich sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar alteingesessene und ein paar neuere die die Stange hoch halten
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb KATASTROPHAL. Ein älterer Kollege ist abgeschoben in seinem verstaubten Büro, hat riesiges Potential und wird mit einem absoluten Hungerlohn abgespeist
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte im Bereich in dem ich gearbeitet habe gibt es nur auf dem Papier und im Organigramm. Entscheidungen, und seien sie noch so banal werden nicht ohne Rücksprache mit der Geschäftsleitung getroffen
Arbeitsbedingungen
Kabel hängen aus der Wand, der neue Mitarbeiter bekommt immer erst mal den alten kaputten Bürostuhl, wenn er Glück hat bekommt er nach ein paar Monaten einen neueren, davon dann aber bitte das billigste Modell
Kommunikation
Teilweise erfahren Mitarbeiter über Email-Signaturen Veränderungen in der Unternehmensstruktur, ansonsten gibt es Kommunikation nur hinter dem Rücken derer die die besprochenen Themen betreffen
Gleichberechtigung
5 Sterne da jeder gleich schlecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten immer gleicher Aufträge mit wenig Abwechslung, viel viel viel Papier in einer Zeit in der längst die meisten größeren Firmen digitalisieren ohne ENde
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Verbesserungswürdig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird ohne Rücksprache entschieden, Mitarbeiter werden nicht informiert. Es gibt kein Obst, Wasser o.ä. Überstunden werden nicht bezahlt, sondern für selbstverständlich genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen, Verbesserungsvorschläge wahrnehmen und umsetzen! Mitarbeiterbenefits wie Fahrradleasing, Firmenhandys etc. anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, sobald jedoch die Geschäftsführung den Raum betritt, herrscht eine angespannte Stimmung.
Image
Leider passt das Image zur Firma.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, man motiviert sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht/ kaum einbezogen. Die Zielsetzungen sind teilweise unrealistisch, sollen aber unter allen Umständen erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Soft- und Hardware, teilweise innen liegende Büroräume ohne Fenster, die Büros haben nicht die gleiche Ausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische, Bürostühle). Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet.
Kommunikation
Eine Kommunikation der Geschäftsführung ggü. den Mitarbeitern ist nicht/ kaum vorhanden, zwischen den einzelnen Abteilungen gut, aber verbesserungswürdig. Auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten ist mehr schlecht als recht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, teilweise aber zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war okay!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts/Lohnes. Höhenverstellbare Tische in den Büros. Kollegen sind super freundlich und helfen untereinander!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt erst zwei Jahresverträge und dann erst einen Festvertrag. Wenig bis gar keine Leistungen werden für die Mitarbeiter geboten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Verbesserungsvorschläge anhören und auch mal etwas anpassen oder ändern. Firmenhandys anbieten und nicht über das Privathandy machen lassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Stressig durch schlechte Organisation
Image
Leider hört man viel schlechtes über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Leider keine bezahlten Überstunden. Es wird hier generell wenig bis gar nichts für die Mitarbeiter angeboten. Keine kostenlosen Getränke, Firmenfitness, Fahrradleasing wird angeboten. Schade, denn es gibt viele Möglichkeiten das Personal zu stärken!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde angeboten
Gehalt/Benefits
Konnte ich mich nicht beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit Papier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeden Morgen ein Rundgang gemacht und geguckt, ob alle Mitarbeiter am arbeiten sind. Es ist echt schade, wenn man nichtmal seinen eigenen Mitarbeitern vertrauen kann!!! Lachen darf man nicht!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Toiletten sind staubig und dreckig. Büros sind okay. Gut sind die höhenverstellbaren Tische. Es gibt vereinzelt Büros ohne Außenfenster.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden. Es wird einfach nicht untereinander kommuniziert....
Gleichberechtigung
Schade ist, dass jeder Mitarbeiter einen anderen Vertrag hatte.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag ist wie der Vortag.
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Schlechtes Unternehmen mit demotivierte Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung der Löhne/ Gehälter. Aufgrund der aktuellen Situation ein relativ fester Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, die nachfolgenden Bewertungen sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Eine strategische Neuausrichtung zum attraktiven und zeitgemäßen Arbeitgeber einleiten. Ein positives Gesamtpaket ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes und deprimierendes Arbeitsklima. Die Arbeitsplätze sind grau, unfreundlich und dreckig/ staubig. Ein Radio ist nicht erlaubt. Durch den ständigen Arbeitsdruck bleibt das Miteinander, welches eh nicht erwünscht ist, auf der Strecke.
Image
Es existiert vor Ort, wie auch im Umkreis, ein sehr schlechtes Image. Das schlechte Image ist der Geschäftsführung/ den Führungskräften bekannt, jedoch wird augenscheinlich nichts dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen und nicht für alle gewährt. Während der Corona Hochphase fand trotz Homeoffice-Pflicht kein Umdenken statt. Viele der Verwaltungsmitarbeiter erhalten keinen Ausgleich für die geleisteten Überstunden. Aufgrund der Unterbesetzung vieler Abteilungen herrscht durchgehend Stress und Unzufriedenheit. Sportaktivitäten oder Gesundheitsmaßnahmen werden nicht angeboten oder gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gesehen, jedoch erhält man keine Unterstützung oder Förderung. Der gesetzliche Bildungsurlaub wird abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Keine gerechte Entgeltstruktur vorhanden, alles läuft über das Verhandlungsgeschick. Für die Umgebung eher unterdurchschnittliche Löhne/ Gehälter. Freiwillige Leistungen in Form von Sonderzahlungen und Zuschüsse werden für viele gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste, was kaum/ keine Kosten verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und außerhalb der Abteilung normalerweise gut, aber aufgrund der ständigen Unterbesetzung und Fluktuation gab es hier und da schon Abnutzungserscheinungen. Es werden auch betriebliche und private Veranstaltungen durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt. Dennoch ist der Umgang auch hier nicht das Wahre.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, sondern klein gemacht und/ oder gehalten. Eigene Fehler werden nicht eingesehen. Die Firma wird autoritärer geführt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV- sowie Büroausstattung. Die Ergonomie wird an vielen Arbeitsplätzen nicht gefördert. Es herrscht ein Wildwuchs an Software, die zum Teil auch nicht auf Stand ist.
Kommunikation
Findet oft nicht statt. Informationen erfährt man oft auf Umwegen. Kritiken werden als haltlos und unmöglich dargestellt.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Verbesserungsbedarf gibt es auch bei den unterschiedlichen Vertragskonditionen.
Interessante Aufgaben
Durch ein umfangreiches Aufgabengebiet sind die Tätigkeiten oft abwechslungsreich und interessant.
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Lest euch das einfach mal durch…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dörpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen! Gespräche führen und mal nachfragen wie es aussieht und wie man zufrieden ist. Und nicht immer nur auf einen herumhacken und fragen wie man auf Stand ist.
Vielleicht sollte man es auch unterlassen , die Mitarbeiter ständig zu kontrollieren. Ohne Vertrauen in seine Mitarbeiter kann keine Firma überleben.
Einfach mal lernen danke zu sagen, dass ist doch nicht zu viel verlangt…
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit, für zu wenig Personal. Stress pur, nur Druck und keine Struktur. Macht man mal einen Fehler, wird da wochenlang drauf rumgehackt. Egal wie gut deine andere Arbeit ist. Wenn man sich bei den Kollegen umhört, bekommt man zu 80% zu hören, das keiner mehr motiviert ist und vor lauter Arbeit nicht mehr weiß wo vorne und hinten ist. Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert da auch keinen.
Image
Hat seine Gründe wieso die meisten Mitarbeiter nicht aus der Umgebung kommen
Work-Life-Balance
„Zur Not müssen Sie länger bleiben…“ glaube das Kommentar reicht…
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten und Bildungsurlaub wird nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch so wenig Modernisierung und Umweltgedanke wird wenigstens dafür gesorgt, dass die eigenen Pressen immer mit genügend Papier gefüttert werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, da sich gegenseitig motiviert wird weil alle das selbe durchmachen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeiter steht ganz weit unten auf deren Prioritätenliste. Je nach Position wirst du auch behandelt.
In dem Sinne, liebe Grüße an die armen Azubis!
Ständige Kontrollwege. Man bekommt außerdem böse Blicke zugeworfen wenn man lacht bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Willkommen im 18 Jahrhundert. Kein Platz im Büro durch zu viel Papier und das die in der Verwaltung nicht noch mit Schreibmaschinen arbeiten, wundert mich. Teilweise Büros ohne Außenfenster.
Kommunikation
Wenn es zu Problemen kommt, lässt sich die Geschäftsführung nicht mehr blicken.
Gleichberechtigung
Gibts nicht.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und spannende Aufgaben! Jedoch zu wenig Zeit um diese zu bearbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.