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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 55 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt pünktlich. Das ich nun wo anders bin.
Das Vorhandensein sanitärer Anlagen mit fließendem Wasser aus dem Wasserhahn ist wunderbar. Das Abschließen der Toiletten ist ein Segen, um anderen Geschäften nachzugehen. Der Flur führt in Räume. Das ist praktisch. Die Wände sind tapeziert. Die Fenster bestehen aus Glas, sodass man hindurch schauen kann. Weiter so ! Da sich, wie erwähnt, Gespräche in der Küche recht schwierig darstellen, hat die GL hier toll mitgedacht und den MA´s Telefone zur Verfügung gestellt. Prima.
Pünktliche Zahlung des Gehalts/Lohnes. Höhenverstellbare Tische in den Büros. Kollegen sind super freundlich und helfen untereinander!
Es geht wirklich schlimmer und nicht alles ist so schlecht wie alle reden. nur leider wird sich wohl in naher Zukunft nichts da ändern
E-Bike Leasing, direkter Austausch mit der Geschäftsführung, flexible Gestaltung der Aufgaben, Familien-Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kommen noch beim Bau der Anlagen Änderungen und man muss schauen wie man das löst.
Niedriger Lohn
vieles, kaum gutes hier. zum glück muss man hier nicht arbeiten
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es wird auch wegen jedem Cent rumgeheult egal ob es um den Lohn oder arbeitstechnischen Dinge geht
Netflix schmiert immer wieder ab. Selbst Solitär spielt sich mehr als schwer. Kein aromatisches Badesalz für die Badewannen im Keller. Das 18te Loch auf dem Minigolfplatz neben dem Büro der Chefin lässt sich durch den davor stehenden Kaktus schwer bespielen. Ich würde mich auch an kalten Tagen durchaus über ein Eis freuen. Oder zumindest über einen Chai-Latte mit Zimt. Die Kollegen sagen auch nach der Mittagszeit noch "Moin".
Verbesserungsvorschläge
Die altgedienten Führungskräfte sollten eine Schulung im Umgang mit den Mitarbeitern absolvieren, da diese null Empathie besitzen. Man soltte positiv Führen können und sich auch mal um die Nöte Kollegen kümmern. Eine Führungskraft sollte inspirierend sein und die Mitarbeiter zu motivieren.
Arbeits Kleidung stimmt nicht
Zu wenig Milchauswahlprodukte im hauseigenen Schrank der Kühlung. Die Kaffeemaschine röhrt so laut, dass es schwer fällt den privaten Konversationen in der Küche nachzugehen. Ich finde es ja gut, dass den MA´s Kaffee zur Verfügung gestellt wird, jedoch leider keine Spur frisch gepressten Orangensaftes. Ein wenig wummernde Bässe würde dem zentralen Eingang der Firma zu mehr Glanz und Gloria verhelfen. Wünschenswert wäre ebenfalls ein sogenannter Sit-In Coach, der bekanntermaßen die Sitzhaltung während des Arbeitens in regelmäßigen Abständen korrigiert, um so ...
Sich anderen Firmen anpassen und von ihnen lernen
Firmen Fitness
Tankgutschein bei nicht krank feiern
Social Media
Firmenfeste
Und allgemein auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten und mit ihnen kommunizieren was sie wollen
HÖRT AUF DIE MITARBEITER. Hört auf jeden MA jeden Tag zu kontrollieren, sobald man seine Aufgaben hat, kennt man sie und kann sie auch erledigen, wenn man den Tisch leer hat weil man effizient gearbeitet hat ist das etwas gutes, nichts schlechtes. Alteingesessene Kollegen im Vertrieb wurden so getrimmt immer hohe Stapel auf dem Tisch zu haben. Zusätzlich werden die Stapel im Kreis um den Stuhl auf dem Boden gelagert. Natürlich sah das dann bei mir aus als habe ich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Husmann Umwelt-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kollegen sind super. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Überwiegend tolle Kollegen. Neue Kollegen werden gut aufgenommen. Leider bröckelt durch das ständige Kommen und Gehen der Zusammenhalt.
Im großen und ganzen ist der zusammenhalt da
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt. Mit den Kollegen bin ich super zurecht gekommen. Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung etwas mehr zu schätzen wissen würde, was für tolle Menschen hier arbeiten, die sich wirklich täglich den Hintern aufreißen um den Laden am laufen zu halten.
Die Kollegen sind schwer in Ordnung! Bei großen Projekten hilft die Teamarbeit mit den anderen Abteilungen enorm.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Husmann Umwelt-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
weiterbildungen nur möglich, wenn eine anforderung seitens der vorgesetzten kommt – auffrischungskurse gibts keine, man bleibt immer auf den alten stand – mitarbeiter werden nicht für die karriere gefördert, die werden einfach in eine stelle gesteckt, mit der hoffnung, dass es gut geht – gute kräfte gehen und finden die karriere außerhalb der firma husmann
Gibt es nicht.
Berufliche Weiterbildungen werden nicht gefördert, falls diese von dem Mitarbeiter angestrebt werden. Das Thema Bildungsurlaub wurde hier schon oft angesprochen.
Keine Chance auf weiterbildung
Bei Weiterbildungen außerhalb wird auch mal der Wunsch geäußert die 150 km wieder nach Hauße zu fahren statt wegen des zweiten Weiterbildungstages vor Ort im Hotel zu schlafen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Husmann Umwelt-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Husmann Umwelt-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Husmann Umwelt-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Husmann Umwelt-Technik als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Husmann Umwelt-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Husmann Umwelt-Technik
Branchendurchschnitt: Industrie