Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Huss Park Attractions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation und klare Anweisungen.
Lob und Kritik werden gleichermaßen geäußert.
Besonders hervorzuheben ist hier, dass die Kollegen in meiner Einarbeitungsphase wirklich sehr hilfsbereit waren und mir mit Rat und Tat zur Seite standen.
Häufig geht man mit den Kollegen zusammen Mittagessen und so gibt es immer was zu erzählen. Wenn man sich gut versteht klappt es mit dem Teamwork doch viel besser.
Je nach Abteilung ist man überall in der Welt unterwegs. Für mich war das aber von Vorteil und ich konnte dabei meine interkulturellen Kompetenzen verbessern.
Wenn die Aufgabe es zulässt ist auch Home-Office möglich.
Schon ein cooles Gefühl auf dem Jahrmarkt in den Break-Dance zu steigen, den der eigene Betrieb gebaut hat.
Gearbeitet wird fokussiert und lösungsorientiert. In der Kaffeepause kommt aber auch immer ein interessantes Gespräch zustande.