56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergleichsweise gutes Gehalt
Etwas oldfashionned
Etwas moderneres Erscheinungsbild
Flexibilität, Internationalität, Total-Konzen im Hintergrund, Corporate Benefits, Möglichkeiten der Weiterbildung, Fokus auf Innovationen und neue Märkte etc.
Ggf. den Dialog zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen / Geschäftsbereichen am Standort noch etwas verstärken; Hutchinson weites Intranet und ggf. Verlinkung mit dem Total-Intranet weiter ausbauen
Vorbildlich
Vorbildlich
u.a. Klimaanlage und moderne IT-Infrastruktur vorhanden
Offen und transparent; interne Information durch Corporate Communictions auch sehr gut
Einigermaßen schnelle Umsetzung zur mobilen Arbeit.
Teils träge reagiert, liegt jedoch an Konzernvorgaben.
Ggf. wöchentliche Info zum Stand.
Leider nicht vorhanden. Stark Verbesserungsbedürftig.
Das Thema Weiterbildung wird im Jahresgespräch nur nebenbei erwähnt.
Verbesserungsbedürftig. Wortwahl teilweise unterste Schublade.
Mobiliar veraltet. Gerne sitzen die Mitarbeiter auf ausgedienten Stühlen.Höhenverstellbare Schreibtische sucht man vergebens - die gibt es nur "auf Attest".
Kommunikation war bislang ein Fremdwort.
Kommt ganz auf die Vorgesetzten an!
Wirklich interessante Projekte und tolle Kollegen.
Der Standort ist zu wenig autonom in seinen Entscheidungen.
Größere Investitionsbereitschaft in Software- und Büroausstattung.
Karrieremöglichkeiten werden klar aufgezeigt. Die Weiterbildung wird leider vernachlässigt.
Die PCs sind gut. Leider ist die Software- Landschaft fragmentiert, führt zu Ineffizienz. Die Einrichtung der Büros ist antiquiert. Da erwartet man mehr.
Man sollte definitiv Auto- affin sein (Abteilung PSS).
Gute Kommunikation mit Mitarbeitern
Dienstwagenregelung veraltet. Nur benziner
Bei Dienstwagen umweltfreundlicher werden oder Fahrräder fördern
Zusatzleistungen die angeboten werden
Aktuelle Schließung der produktion
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern
Interne Bürokratie abbauen und die Selbstbeweihräucherung einstellen.
Man gibt sich Mühe so etwas aufzubauen. Ist aber bei den Kunden sehr unterschiedlich, da produktabhängig.
Soll es wohl geben, habe ich gehört.
Ist OK dank Tarifvertrag.
Mal mehr mal weniger.
Kein Rückrad. Keine Unterstützung. Keine offene Kommunikation.
Alt. SEHR alt.
Nicht vorhanden
Hutchinson stellt vielfach einfachste Produkte her.
Kurze Entscheidungswege
Wie schon ober erwähnt sollten mehr auf Effektivität und Motivation der Vorgesetzten geachtet werden und nicht auf das was sie schwätzen.
Hutchinson hat schwere wirtschaftliche Zeiten vor sich... und die nötigen Maßnahmen führen natürlich wie überall hier und da zu einem angespannter Atmosphäre.... zu einer
wie überall.... es gibt welche die können und andere die können nicht miteinander...
Hier wurden in der Vergangenheit echt Pfeifen eingestellt... wurde aber mit dem neuen GEschäftsleiter weitestgehend korrigiert
fande die kurzen Entscheidungswege immer als sehr angenehm
bei mir schon...
internationales Umfeld, nette Kollegen, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aktienprogramm, Firmenfitness
Vorgesetzte, Arbeitsausstattung, Prozesse
Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, modernere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, „deutscher werden“
Hoher Druck von oben, dazu Chronische Unterbesetzung. Wenn jemand ausfällt, wird alles auf die Kollegen abgewälzt bis einer zusammenklappt.
Nicht vorhanden, interessiert niemanden
Gibts nicht. Mitarbeitergespräche werden keine geführt, Weiterbildung ist den Vorgesetzten zu teuer.
Ok
Gut
Vorgesetzte denken nur an sich, als Mitarbeiter hat man keinerlei Gefühl der Wertschätzung. Jeder Euro wird gespart. Man hat dass Gefühl, dass sich Vorgesetzte nicht vors Team stellen bzw. eine wirkliche Unterstützung in brisanten Situationen sind.
Arbeitsausstattung wie in der Steinzeit. Neues ERP-System wurde eingeführt, allerdings nur die Spar-Version, sodass man jetzt doppelte Arbeit hat.
Was ist das?
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
So verdient kununu Geld.