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Hutchinson 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hutchinson die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hutchinson
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hutchinson
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit macht Spaß, vereinzelt könnten Prozesse jedoch noch effizienter gestaltet werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden in der Regel transparent und zeitnah weitergegeben. Eine noch frühere Einbindung bei einzelnen Themen würde die Zusammenarbeit zusätzlich verbessern.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit funktioniert auch in stressigen Phasen zuverlässig.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen. In arbeitsintensiven Phasen fällt es jedoch teilweise schwer, die Belastung gleichmäßig zu verteilen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskraft ist ansprechbar, unterstützt das Team und steht bei Fragen zur Verfügung. Gleichzeitig wäre in manchen Bereichen noch mehr regelmäßiges Feedback wünschenswert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten würden die Tätigkeit noch attraktiver machen.