Hutchinson 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt, kein Ohr, Misstrauen, alles besser wissen, strategische Fehlentscheidungen sind an der Tagesordnung

Verbesserungsvorschläge

Wird nichts bringen

Arbeitsatmosphäre

Mal abgesehen vom Mobbing

Image

Weltmarke

Karriere/Weiterbildung

Musst schon Franzose sein

Gehalt/Benefits

Was nützt Dir ein gutes Gehalt, wenn das Drumherum nicht passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Richtlinien werden befolgt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wem es gebürt

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf die neuen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

mal so mal so

Interessante Aufgaben

Vielfalt an Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich alles mit Hilfe eines Telefonats/Mail regeln lässt, weil jeder seinen konstruktiven Beitrag leisten möchte.
Die unterschiedlichen weltweiten Produktions und Entwicklungsstandorte arbeiten eng zusammen, was natürlich die Entwicklung teilweise sehr erschwert, aber auch etwas Würze in den Alltag bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungsfindungsprozesse dauern aus meiner Sicht zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Die Zuständigkeiten und Strukturen bei der Zusammenarbeit unterschiedlicher Unternehmensteile zwischen In- und Ausland schärfen.
Insbesondere sollten die einzelnen Produktionswerke besser Zusammenarbeiten, bzw. sich Austauschen und stärker die Prozesse vereinheitlichen.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Teamleiter war immer Verlass.
Es hat immer eine sehr gute Kollegialität geherrscht.

Image

Das Image hängt letztendlich immer davon ab wenn man fragt. Ich hatte nie Probleme meinen Arbeitgeber zu benennen. Das Produkt ermöglicht auch immer gutes Smalltalk-Potential. Trotz der langen Geschichte des Unternehmens ist es dennoch recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitregelung war sehr gut. Die Besonderheit meines Vertrages mit Vertrauensarbeitszeit hat auch mal erlaubt einen Gleittag zu nehmen, was auch ohne Probleme akzeptiert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige auch sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten um die man sich jedoch selbst kümmern muss. Mir hat hier ein wenig das Gespräch zur Personalabteilung gefehlt in dem von der Abteilung aufgezeigt wird, was möglich ist und wie es für mich mittelfristig weitergehen soll/kann. Einige gute Tutorien wurden angeboten und von mir und sehr vielen Mitarbeitern dankbar angenommen.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet einige Leistungen an. Ob Fitnessstudio, Aktienoptionen, u.v.m.. Hier muss man sich etwas Zeit im Intranet nehmen um alles zu entdecken. Das Gehalt ist branchenüblich und natürlich verhandlungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Konzern gibt es einige wesentlich Regeln zum Umweltschutz. Diese werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in dieser Branche insbesondere aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt, da unabdingbar.

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt war auf meinen direkten fachlichen Vorgesetzten immer Verlass. Von meinem diszipl. Vorgesetzten habe ich nicht viel mitbekommen, was wahrscheinlich auch ein gutes Zeichen ist.

Arbeitsbedingungen

Ich habe direkt zu Beginn meiner Einstellungen ein Dienstlaptop und ein Iphone bekommen. Insbesondere das Iphone war sehr hilfreich um meinen Job entsprechend erledigen zu können. Ohne dem Smartphone wäre es sehr umständlich geworden, bzw. hätte ich meinen Job nicht adäquat erfüllen können.

Kommunikation

Über Veranstaltungen wurde über eine Rundmail informiert. Ansonsten wurde immer offen und direkt miteinander geredet. Zumeist persönlich, per Webex und telefonisch. Natürlich wurden zumeist Mails oder sogar auch mal WhatsApp genutzt.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen arbeiten sehr viele Frauen, ich habe nicht mitbekommen, dass es da zu Problemen kam.

Interessante Aufgaben

Ich habe letztendlich den Job bekommen, der mir im Vorstellungsgespräch angetragen wurde. Einige kleine Aufgaben für nebenbei kamen hinzu. An diesen konnte ich mich aber weiter entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Management, extrem französische und unproffesionelle Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Global denken! Entscheidungen treffen! Probleme rechtzeitig erkennen anstatt zu ignorieren!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre dank Kollegen aushaltbar

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es nur für die Führungskräfte.
Überstunden? "selber dran schuld, wenn Sie nicht in der Lage sind..."
definitiv kein Familienfreundliches Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

0 Unterstützung für eine Weiterbildung. Karriere möglich nur als Mann -zuerst kommen in Frage Muttersprachler: Französisch dann Fremdsprache französisch

Gehalt/Benefits

Chemie Tarifvertrag
Je nach Connections ist alles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen alles super.
Vorgesetzte fördern für Herzinfarkt.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Vorgesetzte - min. 3. Jeder Boss hat was zu melden. Man kämpft alleine für eine klare Entscheidung, Regelung etc. zwischen Vorgesetzte am Standort und Vorgesetzte in Frankreich. Man wird hin und hergerissen.

Arbeitsbedingungen

Gleichzeitregelung, Ergonomische Büroausstattung

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort für das Konzern. Es gibt keine gemeinsame Ziele. Management fördert eine abteilungsblinde Arbeitsweise.

Gleichberechtigung

Manager sind nur Männer.
Frauen kommen für höhere Positionen nucht in Frage.
Multi-kulti unternehmen.

Interessante Aufgaben

Außer 10000 Reportings - gibt es viele interessante Aufgaben, da man viel eigenständig arbeiten darf. Für Mitarbeiter, die eine Führung brauchen ist es nicht die richtige Wahl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und dass man relativ viele Freiheiten hat, obwohl oder gerade weil das ganze ein großer Sauhaufen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen kleinen Einschränkungen und Gängeleien.
Dass die Vorgesetzten kein Gespür für die Workload der Mitarbeiter haben und dafür was zumutbar ist.
Die mangelhafte IT-Infrastruktur
Dass die Beschaffung und Qualität von Arbeitsmitteln nicht nach Bedarf, sondern nach Position erfolgt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung besser verteilen
Auf Einhaltung der Arbeitszeiten achten (nicht nur der Mindestarbeitszeiten!)
Gute statt nur billige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Koordination, noch weniger Kommunikation. Im Wesentlichen relativ viel Freiheiten, in unwichtigen Details, die aber zum Wohlbefinden beitragen, dafür völlig grundlos unnötige Einschränkungen

Image

Je nachdem wie gut man sich bei der Einstellung verkauft hat. Danach geht kaum noch was.

Work-Life-Balance

Life, was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Gefördert wird nur, wer zielstrebig und notfalls rücksichtslos an seiner Karriere arbeitet, auch wenn er dafür seine eigentlichen Aufgaben vernachlässigt.

Gehalt/Benefits

In Frankreich gut, in Deutschland eher mäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest in Statements und Präsentationen. Wird zwar stets betont, aber nicht gelebt. Umweltbewusstsein nur wenn es nichts kostet oder sogar Geld spart

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Keine IT-Infrastruktur, Prozesse nicht konsequent umgesetzt, Richtlinien nicht konsequent eingehalten, primitivste Arbeitsmittel

Kommunikation

Buschfunk und Gerüchteküche funktionieren, beim Rest hapert es gewaltig

Interessante Aufgaben

Interessant, aber die Masse erschlägt einen