3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Von Aussen Hui, von Innnen..... war das mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kronburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin noch dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell will sich jeder nur seinen A... retten.
Verbesserungsvorschläge
Schwanger sein ist ein Geschenk, keine Belastung. Trefft klare Aussagen und steht dazu.
Arbeitsatmosphäre
Solange Aufträge kommen, ist alles gut. Man muss im Vertrieb ne dicke Haut haben und auch mal Ansagen schlucken können.
Image
Viel Schein, intern wenig sein. Trainingsthemen werden gerne Copy&Past von Büchern oder anderen Trainern übernommen.
Work-Life-Balance
Wir machten da mal Seminare dazu, Kurzarbeit und Überstunden passen nicht ganz in eine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung findet statt. Alles was Geld kostet ist schwierig.
Gehalt/Benefits
Vor der Kriese hatten wir viel mehr "Goodies" Obst, Mittagessen,.... Gehalt wird nach "Status" vergeben, also vor Corona.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Unterstützen ein Projekt in Afrika, Leider drucken wir noch sehr viel auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen die noch da sind, lassen sich in Ruhe...
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir keine mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind immer nett zu uns Kolleginnnen. Besonders im Kleidchen....
Arbeitsbedingungen
Toll am See gelegen, Freie Arbeitszeiten, gibt Kaffee umsonst, Jeder den einen Hund hat darf diesen mitbringen.
Kommunikation
Die Kriese zeigt das wahre Gesicht. Viele Themen werden schön geredet.
Gleichberechtigung
Es gab schon immer "die Lieblinge" und es gibt sie auch weiter.
Interessante Aufgaben
Durch den Verlust von einigen Kollegen hat jeder viele neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig
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Vielfalt, Leistung, Sinn und Freude
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Aufgabenfeld, Weiterentwicklung (auch persönlich) steht hoch oben in der Wichtigkeit, Wertekultur & Wertschätzung, es wird viel gelacht
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, das sich prima ergänzt und gegenseitig schätzt
Work-Life-Balance
Für die meisten Teammitglieder ist das sicher gegeben, auch wenn leistungsorientiert gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, die intern und extern angeboten werden. Aufgrund der kleinen Firmengröße gibt es keine vordefinierten Karriere-Laufbahnen, aber es darf sich jeder dorthin entwickeln wo seine Fähigkeiten liegen
Gehalt/Benefits
Sicher wird in größeren Firmen mehr geboten werden können. Die Bezahlung ist jedoch fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt soziale Projekte in der Region und Afrika
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist super - auch bei Kollegen, die im Homeoffice sind
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Geschlecht, Alter und Zugehörigkeitsdauer machen einen Unterschied im wertschätzenden und respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden und aktuell
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen im Team, in den Ergebnisse kommuniziert werden. Ansonsten im Dialog mit der Führungskraft oder über Intranet
Gleichberechtigung
in den Führungspositionen sind mehr weibliche Personen als Männer
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und sinnvoll.
Image
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten aber in "bestimmte" Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kronburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen- solang man tut, was man tun soll. Es gibt aber auch immer Situationen- wie in jedem x- beliebigen anderen Unternehmen, die Misstimmung unter den Mitarbeitern auslöst.
Image
Zum Image der Firma kann man keine definitive Aussage treffen. Noch- Mitarbeiter reden positiv, Ehemalige eher negativ über das Unternehmen. Für jede Einstellung dem Unternehmen gegenüber gibt es persönliche Gründe.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sollten immer in einem bestimmten Zeitraum liegen. Erreichbarkeit für Kunden steht ganz oben. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten- hier haben die Mitarbeiter nicht immer die gleichen Rechte. Urlaube werden untereinander abgesprochen und dann geplant.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine, dazu ist das Unternehmen zu klein und der Weg zu mühsam. Man kann sich in seinem Bereich weiterentwickeln oder dahin, wo es das Unternehmen vorgibt. Irgendwann aber steht man auf der Stelle- der Zeitpunkt, wo viele das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
In bestimmten Positionen kann man bei größeren Unternehmen definitiv mehr Gehalt bekommen. Das Unternehmen ist zu klein, um zufrieden stellende Gehälter an die internen Mitarbeiter zu zahlen. Es gibt einige steuerfreie Zuschüsse, mit denen man sein Netto etwas aufbessern kann. Diese werden aber erst bei Gehaltsgesprächen angeboten- sind also kein Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dicke Geschäftswagen mit PS- starken Motoren tragen nicht zum Umwelt- und Klimaschutz bei. Öfter mal mit dem Zug zum Termin wäre die Alternative.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Durch die relativ hohe Fluktuation muss man sich aber oft auf neue Teammitglieder einstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden oft noch "formbare" junge Mitarbeiter. Bei dem freiberuflichen Mitarbeitern zählt wiederum die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen korrekt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume teilen sich zu viele Mitarbeiter, daher ist konzentriertes Arbeiten schwierig. Aufenthaltsräume/ Ruheräume sind spärlich. Im Ort selbst gibt es keine Verpflegungsmöglichkeiten. Man muss ein paar Kilometer bis zum nächsten Supermarkt/ Imbiss fahren. An Sonnentagen im Sommer heizen sich die Büroräume sehr auf- die Konzentration leidet. Da kann auch kein Stauseeblick Abkühlung verschaffen.
Die Technik ist ok.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Teamtreffen/ Meetings wo wichtige Interna besprochen werden.
Gleichberechtigung
Bei Wiedereinstieg, zB nach Elternzeit kann es vorkommen, dass man nicht an seine alte Stelle zurück kann.
Interessante Aufgaben
Kollegen fühlen sich oftmals überlastet, weil Aufgaben von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, auf deren Schultern aufgeteilt werden anstatt neue Mitarbeiter einzustellen.
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