5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschende Erfahrung – keine Begründung für die Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wertingen als Anwendungsentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei diesem Unternehmen um einen Praktikumsplatz beworben und leider eine Absage erhalten. Eine Begründung für die Entscheidung wurde mir nicht mitgeteilt.
Natürlich steht es jedem Unternehmen frei, Bewerbungen abzulehnen. Persönlich finde ich es jedoch enttäuschend, wenn Bewerber keinerlei nachvollziehbare Rückmeldung erhalten – insbesondere dann, wenn es um einen Praktikumsplatz und damit auch um eine berufliche Perspektive und Erfahrung geht.
Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf meine persönliche Erfahrung mit dem Bewerbungsverfahren. Ich hätte mir mehr Transparenz und zumindest eine kurze Rückmeldung zum Grund der Absage gewünscht.
Aus meiner persönlichen Sicht war die Kommunikation daher enttäuschend. Ich würde mir von einem Unternehmen in Zukunft einen wertschätzenderen und transparenteren Umgang mit Bewerbern wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kann man sich sparen, es kommt sowieso keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2026 in Wertingen als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Fragen im Gespräch dringend überdenken (sehr persönlich und teils auch unangebracht, z.B. zu Familienplanung in der Zukunft, Beruf des Partners etc.).
2) Rückmelden!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unangemessene Fragen im Gespräch und monatelanges Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Wertingen als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Professionalisierung des Bewerbungsprozesses und Schulung der Interviewführung (Geschäftsführung). Im Gespräch wurden unzulässige Fragen zum Privatleben gestellt (Beruf/Einkommen des Partners, Planung der Elternzeit, etc.), was rechtlich höchst fragwürdig und absolut unangebracht ist. Zudem sollte ein Bewerber nicht über zwei Monate lang ohne jegliche Rückmeldung gelassen werden ('Ghosting'). Ein Trauerfall im Unternehmen rechtfertigt leider keine monatelange Funkstille in der Kommunikation nach außen. Wertschätzung gegenüber Kandidaten sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr ausführlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Wertingen als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Ausführliches und interessantes Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2017 in Wertingen als Kommunikationsdesignerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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