Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Zeit für meine Fragen.
Interessante konzeptionelle und gestalterische Aufgaben
Bei Problemen haben die immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise wechselnde Ansprechpartner bzw. Video-Meetings, weil Kollegen oft im Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Verschiedene Projekte für Praktikanten
Ich wünsche mir einen Lounge Bereich für die Mitarbeiter
Eine cooler Location wäre schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Hutter & Unger ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
vielseitige Einblicke, auch in IT, Projektleitung und Verwaltung
Aufgaben sind abwechslungsreich und machen meistens Spaß
sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
neue innovative Produkte machen es spannend
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutter & Unger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Kollegen sind wahre Goldschätze, manche verhielten sich leider unprofessionell grob.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gilt die Prämisse: Eigeninitiative. Wer sich fortbilden will, kann es tun.
In das Coaching der Mitarbeiter:innen wird dann gerne investiert.
Weiterbildung wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hutter & Unger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Hutter & Unger besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hutter & Unger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hutter & Unger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.