19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es gemeinsame Ziele gibt und der Mitarbeiter geschätzt und eingebunden wird. Probleme können auf direktem Weg angesprochen werden und gelöst werden.
Es wird viel für ein positives Arbeitsklima getan. Dies erfolgt durch ein offenes und regelmäßiges Gespräch und Annerkennung der Arbeit durch Lob und Zuwendungen. Ich gehe gerne in die Arbeit zu Hutter & Unger.
Hutter & Unger ist eine führende Werbeagentur in der Modebranche und unsere Kunden sind zufrieden mit uns. Ich würde Hutter & Unger weiterempfehlen und berichte positiv über meine Arbeit dort.
Jeder Mitarbeiter kann die flexible Gleitzeit eigenverantwortlich nutzen und in Rücksprache mit dem Team Überstunden abbauen. Mehrarbeit wird gemeinschaftlich in Hochphasen geleistet. Die Urlaubsplanung erfolg mit Rücksprachen im Team/Regeln und kann auch über längere Zeiträume und nach MA wünsche gestaltet werden.
Hutter & Unger ermöglicht jedem, sich gezielt auf seinem Gebiet weiter zu entwickeln und fördert dies.
Jedes Team arbeitet kollegial und homogen zusammen und tauscht sich regelmäßig mit den anderen Abteilungen aus. Der Austausch ist konstruktiv und kollegial.
Sie versuchen konstrutiv zu schlichten, falls es zu solchen fällen kommt. Die Ziele sind realistisch mit dem Mitarbeitern/Teamleitern abgesprochen.
Die Arbeitsgeräte & Software ist auf dem neusten Stand und die Arbeitsräume laden ein zum angenehmen arbeiten.
Es finden monatlich Mitarbeitergespräche und Teamleitersitzungen statt, in denn sich über die aktuelle Situation ausgetauscht wird.
Das Gehalt ist gut und gerecht. Es gibt vollen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, AG-Zuschuss zur Betriebsrente, Tankgutscheine, Firmenhandys, kostenlose Getränke und 2x jährlich Mitarbeiter Veranstaltungen. Auch um die Mitarbeitergesundheit wird regelmäßig geschaut und Kurse angeboten.
Jeder Mitarbeiter hat mit seinen Qualifikationen und Einstellungen die gleichen Chancen, sich zu entwickeln. Teilzeitbeschäftigung für Frauen mit Familie ist problemlos möglich. Das Klima ist trotz hohem Frauenanteil sehr angenehm und mit einem hohen Teamgeist ausgestattet.
Die Arbeitsbelastung wird in den Teams gerecht aufgeteilt. Die Aufgabengebiete sind interessant und jeder kann sich weiterentwickeln. Ich kann mir die tägliche Arbeit selbst und eigenverantwortlich einteilen.
fairer Umgang, immer offenes Ohr für Probleme gehabt
manchmal muss man zuviel nachfragen
Weiterbildungsangebot war top, Eigeninitative ist auch hier von Vorteil
besser geht´s nicht, obwohl es immer ein/zwei Ausnahmen gibt
fair, aber leistungsorientiert, offenes Ohr für Probleme
ab und an kamen nicht alle Infos von selbst, wer nachfragt ist im Vorteil
Zusatzleistungen waren: VWL, Smartphone, frei Getränke, betriebl. Altersvorsorge,...
wer sich gut strukturieren kann ist im Vorteil, Herausforderungen waren an der Tagesordnung