Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Zeit für meine Fragen.
teilweise wechselnde Ansprechpartner bzw. Video-Meetings, weil Kollegen oft im Homeoffice.
Verschiedene Projekte für Praktikanten
offen, freundlich, auf Augenhöhe, top Support für mich als Neuling
schien mir ausgewogen
als Praktikant schwer zu beurteilen
Die ältesten Mitarbeiter sind 40 - 50.
haben sich sehr persönlich um mich gekümmert
Gratis Kaffee, Softdrinks, öfter mal Snacks von Kollegen, Vorgesetzten und der Firma
vielseitige Einblicke, auch in IT, Projektleitung und Verwaltung
Interessante konzeptionelle und gestalterische Aufgaben
Bei Problemen haben die immer ein offenes Ohr.
Location
Eine cooler Location wäre schön.
menschlich, professionell, Location könnte etwas stylischer sein
passt, könnte aber immer besser sein.
starkes Team, kein gezicke trotz vieler Frauen
manchmal etwas gestresst, aber fair, offenes Ohr
moderne Ausstattung
Online und fast immer persönlich, klare Worte - können auch mal unangenehm sein, helfen aber weiter
neue innovative Produkte machen es spannend
dass jeder einzelne zählt. Sprich jeder kann mit seinen Vorschlägen zur Veränderung und Verbesserung seinen Teil beitragen. Dies ist auch ausdrücklich erwünscht. Die Bewertung der Vorschläge erfolgt meines erachtens neutral zur Hierarchie.
das ein Lastenaufzug fehlt; Das natürlich der stetige Fortschritt sein muss, aber zwischendurch auch Teilerfolge mehr "gefeiert" werden müssten.
Kleine Dinge könnten direkter - ohne Berücksichtigung der Hierarchie - angesprochen und so schneller geregelt werden.
Auffrischung der Zeitmodelle
Sehr nettes Team in dem eigenständiges arbeiten gefördert und gefordert wird. Manchmal wäre ein "über den Tellerrand schauen" toll. Das man auch mal anpackt wenn was nicht im direkten Verantwortungsbereich liegt. Wichtig aber, und daher doch 5 Sterne, wenn´s drauf ankommt hält das Team zusammen.
Die Geschäftsleitung fordert die Mitarbeiter zur stetigen weiterentwicklung. Man kann seine eigenen Wunsch-Seminare vorschlagen und wird oft finanziell oder zeitlich dabei unterstützt. Ein externes Unternehmen coacht in regelmäßigen Abständen die Leute in tollstem Ambiente.
sehr zufrieden. Natürlich ist nach oben immer Luft. Gehaltszahlung erfolgt immer pünktlichst
Die eine mit 45+ wird von allen geschätzt und liebevoll behandelt.
Dinge können von beiden Seiten direkt angesprochen und geklärt werden. Anerkennung und Verbesserungsvorschläge könnten ausgewogener verteilt sein.
Die Arbeitsplätze haben alle Fensterzugang und sind nach aktuellen Standards ausgestattet.
ist ausbaufähig
Durch sehr vielschichtige Aufgabenbereiche wird es nicht langweilig. Es gibt immer wieder größere neue Herausforderungen.
sehr hoher Qualitätsanspruch des gesamten Teams, variable Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeit, seriöser und ansprechender Internetauftritt, sehr freundschaftlicher Umgang untereinander...
Zeitdruck, ...
Gleitzeit als angenehmer Nebeneffekt allerdings oftmals Überstunden bei laufenden Großprojekten..
Praktikanten von FOS und MOS sind hier sehr gern gesehen und fühlen sich dort auch gut aufgehoben.
Wenn Fragen oder "Probleme" auftauchen, kann man sich auf seine Kollegen gut verlassen. Gemeinsam wird dann eine Lösung gefunden.
Beide sind stets sehr freundlich.
Sehr modernes Arbeitsequipment, Getränke werden kostenlos gestellt
Es gibt meist sehr viel zu tun. Wenn allerdings zu viel Arbeit vorhanden ist, wird sofort nach einer Aushilfe/ einem Ferienarbeiter gesucht.
Das es gemeinsame Ziele gibt und der Mitarbeiter geschätzt und eingebunden wird. Probleme können auf direktem Weg angesprochen werden und gelöst werden.
Es wird viel für ein positives Arbeitsklima getan. Dies erfolgt durch ein offenes und regelmäßiges Gespräch und Annerkennung der Arbeit durch Lob und Zuwendungen. Ich gehe gerne in die Arbeit zu Hutter & Unger.
Hutter & Unger ist eine führende Werbeagentur in der Modebranche und unsere Kunden sind zufrieden mit uns. Ich würde Hutter & Unger weiterempfehlen und berichte positiv über meine Arbeit dort.
Jeder Mitarbeiter kann die flexible Gleitzeit eigenverantwortlich nutzen und in Rücksprache mit dem Team Überstunden abbauen. Mehrarbeit wird gemeinschaftlich in Hochphasen geleistet. Die Urlaubsplanung erfolg mit Rücksprachen im Team/Regeln und kann auch über längere Zeiträume und nach MA wünsche gestaltet werden.
Hutter & Unger ermöglicht jedem, sich gezielt auf seinem Gebiet weiter zu entwickeln und fördert dies.
Jedes Team arbeitet kollegial und homogen zusammen und tauscht sich regelmäßig mit den anderen Abteilungen aus. Der Austausch ist konstruktiv und kollegial.
Sie versuchen konstrutiv zu schlichten, falls es zu solchen fällen kommt. Die Ziele sind realistisch mit dem Mitarbeitern/Teamleitern abgesprochen.
Die Arbeitsgeräte & Software ist auf dem neusten Stand und die Arbeitsräume laden ein zum angenehmen arbeiten.
Es finden monatlich Mitarbeitergespräche und Teamleitersitzungen statt, in denn sich über die aktuelle Situation ausgetauscht wird.
Das Gehalt ist gut und gerecht. Es gibt vollen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, AG-Zuschuss zur Betriebsrente, Tankgutscheine, Firmenhandys, kostenlose Getränke und 2x jährlich Mitarbeiter Veranstaltungen. Auch um die Mitarbeitergesundheit wird regelmäßig geschaut und Kurse angeboten.
Jeder Mitarbeiter hat mit seinen Qualifikationen und Einstellungen die gleichen Chancen, sich zu entwickeln. Teilzeitbeschäftigung für Frauen mit Familie ist problemlos möglich. Das Klima ist trotz hohem Frauenanteil sehr angenehm und mit einem hohen Teamgeist ausgestattet.
Die Arbeitsbelastung wird in den Teams gerecht aufgeteilt. Die Aufgabengebiete sind interessant und jeder kann sich weiterentwickeln. Ich kann mir die tägliche Arbeit selbst und eigenverantwortlich einteilen.
fairer Umgang, immer offenes Ohr für Probleme gehabt
manchmal muss man zuviel nachfragen
Weiterbildungsangebot war top, Eigeninitative ist auch hier von Vorteil
besser geht´s nicht, obwohl es immer ein/zwei Ausnahmen gibt
fair, aber leistungsorientiert, offenes Ohr für Probleme
ab und an kamen nicht alle Infos von selbst, wer nachfragt ist im Vorteil
Zusatzleistungen waren: VWL, Smartphone, frei Getränke, betriebl. Altersvorsorge,...
wer sich gut strukturieren kann ist im Vorteil, Herausforderungen waren an der Tagesordnung