5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlechter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Samstag und Sonntag nicht gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Rücksicht auf einzelne Mitarbeiter genommen. Niemand interessiert sich für den anderen. Jeder steht für sich allein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen die wissen wie sie was zu machen haben, anstatt auf Mitarbeiter hören die nur von der Theorie sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe!
Image
Die eigene Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Haben aber Angst darüber mit ihrem vorgesetzten zu sprechen. Man muss generell aufpassen was man sagt, sonst kündigung!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, schlechte Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null.
Schulungen für Ladungssicherung oder auch die Stapler Schulung werden nicht jedes Jahr gemacht obwohl das eigentlich Pflicht ist.
Kollegenzusammenhalt
Gibt kein, jeder kämpft für sich selbst!
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht viel wert drauf gelegt ob man 30 Jahre dabei ist oder grad mal 1 Monat. Jeder ist Austauschbar, das bekommt man auch zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ziele werden selbst vernachlässigt, vom Arbeitnehmer aber eingefordert auch wenn nicht die Möglichkeit dazu besteht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist definitiv nicht auf dem neuesten Stand. Man muss damit klar kommen mit dem was man hat. Neuanschaffung werden eher selten gemacht, außer bei den Firmfahrzeugen. Die sind immer auf den neuesten Stand. Um die Arbeit der Mitarbeiter aber zu erleichtern ist kein Geld da.
Kommunikation
Miserabel!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Wenn man ins Gespräch geht, wird nur davon gesprochen wie schlecht es der Firma geht. Weswegen "leider" nicht mehr bezahlt werden kann. Ob vor oder während corona. Gehaltserhöhung gibt es sowieso nicht, wenn nur eine minimale Anpassung. Angeblich nach der Inflationsrate ausgerichtet. Zum jetzigen Zeitpunkt ist die Inflation sehr hoch, jegliche Anpassung werden aber nicht gemacht wegen corona.
Gleichberechtigung
Gilt nicht für alle, nur unter dem Führungspersonal. Als Angestellter hat man kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Völliges Ungleichgewicht der Aufgabenverteilung. Wer mehr leistet wird noch schlechter bezahlt.
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zur richtigen Zeit den Richtigen Job gefunden auch im Alter von Ü50 voll akzeptiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 1/2 Jahre in der Firma, und immer noch Top
Image
wird Besser
Arbeitsbedingungen
irgendwas ist ja immer :-)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es muss sich was ändern......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huwald Liebschner durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huwald Liebschner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.