4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber weitersuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation rein bringen und ein bisschen mehr in die Maschinen und Werkzeuge investieren
Image
Regelmäßig wurden Teile kaputt gemacht unteranderem häufig vom Chef, was probiert wurde zu vertuschen und von der Chefs Seite würde mit Mitarbeitern über andere Kollegen gelästert
Work-Life-Balance
Es gab eine Gleitzeit die man nutzen konnte wurde aber regelmäßig „gedrängt“ Samstag zu arbeiten und auch das man mal direkt am Samstag angerufen wird um 7 und einem gesagt wird man soll direkt heute noch kommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit fürs weiterbilden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Es gab nicht viele Kollegen außerhalb der Familie der Chefs
Vorgesetztenverhalten
Sehr unorganisiert, gestresst, gehen sehr auf das privat Leben ein, versuchen einen vom Glauben zu überzeugen und das direkt am ersten Tag
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten untereinander das es zum Chaos kommt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war gut sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tut euch den Stress nicht an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Durchgänge, Kollegen laufen einem direkt im Rücken hin und her, während man an der Maschine steht.
Image
-
Work-Life-Balance
Nachdem mit flexibler Gleitzeit gelockt wird, soll man regelmäßig Samstag arbeiten und auch plötzliche Wechsel von Spät- auf Frühschicht werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird dort offensichtlich angestellt, um zu arbeiten und nicht um etwas zu lernen.
Gehalt/Benefits
Selten so einen geizigen Betrieb erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen vorhandenen Kollegen gehören zur Geschäftsführung, oder sind damit verwandt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viel zu neugierig, was Privatleben angeht, worüber dann Urteile gefällt werden. Bei Krankheit darf man sich natürlich auch unberechtigte Sprüche anhören.
Arbeitsbedingungen
Neben dem erwähnten Chaos (Keine logischen Durchgänge, sinnloses Verteilen von Mess-, Spann- weiteren Arbeitsmitteln) wird beim Mitarbeiter auf einmal auf Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen und Planungen sind unzureichend.
Gleichberechtigung
Bei nur einer weiblichen Mitarbeiterin im Büro kann ich dazu nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, wenn die Planung nicht so schlecht wäre.
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Sehr freundlicher arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entspannt und doch fordernt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H&W Zerspanung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden H&W Zerspanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H&W Zerspanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.