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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H&W//Brand Experience die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&W//Brand Experience
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H&W//Brand Experience
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist, fair, gemeinsam, Vertrauen wird hier großgeschrieben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht eine offene Kommunikation, mit viel konstruktivem Feedback, von dem alle profitieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird keiner im Regen stehen gelassen, wer Unterstützung braucht, muss nur Bescheid geben und alle stehen bereit um zu helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist klar und transparent. Bei Fragen oder wenn man Hilfe braucht, sind sie immer greifbar und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll, fair und gemeinschaftlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter weiß genau, was von ihm erwartet wird und warum. Darüber hinaus wird eine offene Feedback-Kultur gelebt, in der Erfolge anerkannt und Verbesserungspotenziale konstruktiv angesprochen werden. Diese klare Kommunikation trägt maßgeblich zu einem effizienten Arbeitsalltag und zur individuellen Weiterentwicklung bei.

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