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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HWG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HWG
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HWG
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein lockerer Umgangston. Auch an stressigen Tagen wird viel gelacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder größeren Firma gibt es schon mal Abstimmungsprobleme. Es wird aber immer offen angesprochen und nach Lösungen gesucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind immer bereit, einander zu helfen. Firmenevents werden gerne wahrgenommen - auch nach Feierabend. Im Grunde ist es wie eine große Familie - nur besser.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitszeitrahmen ist sehr flexibel und kann weitgehend (so fern möglich) vom Mitarbeiter*in selbstbestimmt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschen flache Hierarchien. Jeder Vorgesetzte - auch der Vorstand - ist jederzeit ansprechbar für Probleme oder neue Ideen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Ideen sind immer willkommen und man bekommt Raum, diese auch umzusetzen.

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