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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HWI pharma services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HWI pharma services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HWI pharma services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Themen werden angesprochen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home Office möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher , respektvoller Umgang

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es absolut nicht langweilig

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre wird vom Team gemacht, grundsätzlich nicht schlecht. Atmosphäre gegenüber den Vorgesetzten schlecht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation ist die bessere Kommunikation

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