31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt sehr schlecht! Manchmal kein Weinachtsgeld.
Multikulturalität, Diversität, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist alles selbstverständlich, jeder Mensch wird geschätzt, der hospitality-Gedanke wird hier nicht nur auf die Kundschaft bezogen
ein sehr gutes Betriebsklima
je nach Arbeitsaufkommen unterschiedlich ausgeprägt, auf private Faktoren, wie Kinder, wird so gut wie möglich Rücksicht genommen
die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind jedoch begrenzt
nach Tarifvertrag Hotellerie-Branche in Rheinlandpfalz, also nicht allzu üppig, es werden allerdings je nach Leistung auch Boni bezahlt, sowie ein Job-Ticket
der gute Teamgeist trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
ein Arbeitgeber, der zu allerletzt auf das Alter, sondern nur auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter guckt, ein Neueinstieg ist auch in einem fortgeschritteneren Alter ohne Vorbehalte möglich
in aller Regel sehr vorbildlich, es gibt flache Hierarchien und realistische Zielsetzungen
intensive Einarbeitung, eine offene und ehrliche Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche, trägt alles in allem zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei
Wiedereinstieg nach einer Familienpause ist ohne Probleme oder Benachteiligungen möglich
die Arbeitsbelastung wird gerecht verteilt, Interessen der Mitarbeiter für bestimmte Aufgabengebiete werden berücksichtigt
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Hier wird absolut nichts geboten. Beim fehlenden Parkplatz angefangen, über Gehalt bis hin zur Weiterbildung. Der Arbeitgeber ist schwach. Ist der Monatserste in DE ein Feiertag, nicht aber in den USA, muss man arbieten kommen (Bsp Monatsabschluss am 01. Mai).
Investieren, Chancen bieten
- Büroräumlichkeiten, hell & zentral gelegen
- schlechte Bezahlung
- viele Überstunden, die nicht vergütet werden
- schlechte Arbeitsatmosphäre, Unkollegialität
- mangelnde interne Kommunikation
- mangelnde Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- fragwürdiger Führungsstil
Faire Bezahlung, Wertschätzung Mitarbeiter
fair
Das Image, die Hotels
Das Management, die inkompetente Teamleitung, alle Mitarbeiter sind gleich, manche sind gleicher.
Nach Indien outsourcen.
An jeden, dem seine Gesundheit wichtig ist: Meiden Sie eine Position im Bereich Sales anzunehmen. Fr. Hor. zählt zu den negativsten Erfahrungen in meiner beruflichen Laufbahn. In der Gruppe diffamieren, Mitarbeiter bloßstellen und eine negative Stimmung verbreiten.
Mitarbeiterrabatte in anderen Hyatt Hotels.
Sehr viele unbezahlte Überstunden.
Räumlichkeiten
Das Arbeitsklima ist nicht sozial und sehr angespannt. Verhältnis zwischen Kollegen nicht gut.
Fairere Einbindung der Arbeitnehmer, Bezahlung höher gestalten
So verdient kununu Geld.