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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee so viel man möchte, ebenso eine Wassermaschine (Sprudel).
Snacks und Obst kostenlos.
Die Atmosphäre war unglaublich, die Chefs benehmen sich wie normale Mitarbeiter und waren sehr nett.
-familiäre Atmosphäre
-stricke Aufgaben wer was macht
Die Kaffe- und Teeküche vielleicht
Comp Nights in Hyatt Hotels, Job Ticket
tolle Firma, Hyatt Hotels sind spitze und es kommt kaum Kritik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ich erfuhr daß die Person die früher am Flughafen gearbeitet hat und junge Seelen mit ihrer Boshaftigkeit kaputt gemacht hat, hatte ich sofort gekündigt! Sie sollen besseren Background Check machen bevor Sie jemanden für so eine Position einstellen, die bekannt dafür ist, junge Menschen fertig zu machen. Von Mitarbeitern die noch dort tätig sind, habe ich erfahren daß sie genauso ist wie ich es in Erinnerung habe. Passt also auf bevor ihr euch dort bewirbt!!!
Eigene Parkplätze wären absolut praktisch aber leider nicht vorhanden.
unpersönlich,
persönliche Wertschätzung
die Bezahlung ist mies und die Versprechungen auf mehr werden hinausgezögert und fallen gelassen.
Es werden Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Angestellte werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen!
Das einzige war für mich das Gehalt, ansonsten kann sich der Arbeitgeber nichts vorwerfen.
Gleichberechtigte Gehälter für gelernte Fachkräfte
Angestellte mit viel Erfahrung werden nicht gefördert oder Ihnen wird nichts angeboten um sie zu binden. Man bekommt immer mehr Aufgaben aber das Gehalt bleibt gleich. Bonuse gibt es keine.
noch bessere Kommunkikation über Karrierechancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starkes Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
worst thing ever 2.5k im Monat als Betriebswirt
Total unterbezahlt für die Leistung die verlangt wird
Gehalt sehr schlecht! Manchmal kein Weinachtsgeld.
nach Tarifvertrag Hotellerie-Branche in Rheinlandpfalz, also nicht allzu üppig, es werden allerdings je nach Leistung auch Boni bezahlt, sowie ein Job-Ticket
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird immer darauf geachtet, dass du deine Ziele erreichst.
Sehr viele Möglichkeiten schnell nach oben zu kommen
Wird dierekt nach Einarbeitung gefördert
only intern
2 Kollegen aus dem Team wurden in 2017 befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hyatt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hyatt Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hyatt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hyatt Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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