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Hyatt 
Deutschland
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hyatt Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hyatt Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kaffee so viel man möchte, ebenso eine Wassermaschine (Sprudel).
Snacks und Obst kostenlos.
Die Atmosphäre war unglaublich, die Chefs benehmen sich wie normale Mitarbeiter und waren sehr nett.
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-familiäre Atmosphäre
-stricke Aufgaben wer was macht
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Die Kaffe- und Teeküche vielleicht
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Comp Nights in Hyatt Hotels, Job Ticket
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tolle Firma, Hyatt Hotels sind spitze und es kommt kaum Kritik.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als ich erfuhr daß die Person die früher am Flughafen gearbeitet hat und junge Seelen mit ihrer Boshaftigkeit kaputt gemacht hat, hatte ich sofort gekündigt! Sie sollen besseren Background Check machen bevor Sie jemanden für so eine Position einstellen, die bekannt dafür ist, junge Menschen fertig zu machen. Von Mitarbeitern die noch dort tätig sind, habe ich erfahren daß sie genauso ist wie ich es in Erinnerung habe. Passt also auf bevor ihr euch dort bewirbt!!!
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Eigene Parkplätze wären absolut praktisch aber leider nicht vorhanden.
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unpersönlich,
persönliche Wertschätzung
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die Bezahlung ist mies und die Versprechungen auf mehr werden hinausgezögert und fallen gelassen.
Es werden Versprechungen gemacht aber nicht gehalten. Angestellte werden nicht gefördert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das einzige war für mich das Gehalt, ansonsten kann sich der Arbeitgeber nichts vorwerfen.
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Gleichberechtigte Gehälter für gelernte Fachkräfte
Angestellte mit viel Erfahrung werden nicht gefördert oder Ihnen wird nichts angeboten um sie zu binden. Man bekommt immer mehr Aufgaben aber das Gehalt bleibt gleich. Bonuse gibt es keine.
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noch bessere Kommunkikation über Karrierechancen
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Faire Bezahlung, Wertschätzung Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Starkes Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hyatt Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


worst thing ever 2.5k im Monat als Betriebswirt
1
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Total unterbezahlt für die Leistung die verlangt wird
1
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Gehalt sehr schlecht! Manchmal kein Weinachtsgeld.
1
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nach Tarifvertrag Hotellerie-Branche in Rheinlandpfalz, also nicht allzu üppig, es werden allerdings je nach Leistung auch Boni bezahlt, sowie ein Job-Ticket
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird immer darauf geachtet, dass du deine Ziele erreichst.
5
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Sehr viele Möglichkeiten schnell nach oben zu kommen
5
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Wird dierekt nach Einarbeitung gefördert
4
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only intern
1
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2 Kollegen aus dem Team wurden in 2017 befördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hyatt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hyatt Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Hyatt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hyatt Deutschland als eher modern.
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