Hochinteressante Produkte und Bereiche, jedoch unerfahrenes und unfähiges Middle-Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bandbereite an Themen und Bereichen in denen man arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die SAP-Übernahme ist alles langatmiger und komplizierter geworden. Von "Run Simple" war hybris noch nie so weit entfernt, wie heute.
Verbesserungsvorschläge
SAP sollte die alten Seilschaften durch zunehmende Einführung eigener Manager auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.
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Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.
Work-Life-Balance
Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.
Arbeitsbedingungen
Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.
Gleichberechtigung
Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.
Interessante Aufgaben
Bei einigen Managern fragt man sich tagtäglich wie sie ihren Job bekommen haben. Die Bandbreite an Mängeln reicht von eklatanter sozialer Inkompetenz über grobe fachliche Inkompetenz und fehlendes Grundwissen bis hin zu demonstrativen Scheinentscheidungen, die nichts bringen und tlw. sogar schaden.