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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Benefits
    • 4.1Image
    • 3.9Career/Professional development
    • 4.3Working atmosphere
    • 3.8Communication
    • 4.3Collegiality
    • 4.3Work-Life Balance
    • 4.1Leadership behavior
    • 4.3Interesting tasks
    • 4.1Working conditions
    • 4.1Environmental and social responsibility
    • 4.4Equality
    • 4.5Interaction with older colleagues

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Schweißer (m/w/d)

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Sulzbach / Saar
Full-time
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Anwendungstechniker im technischen Vertrieb (w/m/d)

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Sulzbach / Saar
Full-time
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Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) 2027

HYDAC Group3 days ago
Sulzbach / Saar
Full-time

Awards

Company Culture

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Traditional Culture
Modern
Modern Culture
HYDAC Group
Industry average: Manufacturing

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
HYDAC Group
Industry average: Manufacturing
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Company info

Who we are

Herzlich Willkommen auf dem HYDAC Arbeitgeberprofil! Wir freuen uns sehr, dass Sie da sind und mehr über unser Unternehmen und unsere Arbeitswelt erfahren möchten.

Bevor Sie sich auf unserem Profil weiter umsehen, möchten wir gerne einen kurzen Einblick geben, wie wir mit Feedback in Form von Bewertungen umgehen:

  • Wir sehen und lesen grundsätzlich jede Bewertung.
  • Wir freuen uns natürlich über positive Bewertungen, aber auch konstruktives Feedback ist wichtig und wertvoll.
  • Wir versuchen zeitnah auf möglichst jede Bewertung mit einer Kommentierung zu reagieren.

Und nun zu uns: Wer sind wir und was tun wir?

Wir sind ein Familienunternehmen mit Tradition! HYDAC wurde 1963 als Gesellschaft für Hydraulikzubehör im Saarland gegründet. Heute sind wir ein international tätiger, inhabergeführter Firmenverbund mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik spezialisiert hat.

#BePartOfTheFamily
HYDAC ist genau der richtige Arbeitgeber für Unternehmergeister und Pioniere, die ihre Ideen einbringen und damit ihr eigenes Handlungsfeld im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team gepaart mit einem starken HYDAC-Netzwerk, denn genau das ist das Geheimnis unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Dabei legen wir großen Wert auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit, Sicherheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Products and services

Dafür brennen wir.

Unsere gemeinsame Leidenschaft für Technik macht uns aus! Mut, Neugier und Anpassungsfähigkeit bringen uns gemeinsam nach vorne. Wir leben Tradition und Innovation – national und international mit einem „Local for local“-Ansatz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise gestalten wir als Vorreiter den Markt in der Hydraulik, Fluidtechnik und Elektronik aktiv mit. Unsere Kunden sind dabei immer der Motor unseres Handelns. Sie geben uns den Antrieb, uns stets weiterzuentwickeln. Wir agieren als innovativer und verlässlicher Entwicklungspartner und finden seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen. Dabei sind wir keine Theoretiker: Mit umfassendem Verständnis der Industrie entwickeln wir Systeme, die sich heute, wie auch in Zukunft, bewähren.

Unser Kerngeschäft erweitern wir vorausschauend mit zukunftsweisenden Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen. Bereits heute unterstützen wir unsere Kunden mit einem innovativen Produkt- und Lösungsangebot tatkräftig dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele im Hinblick auf Ressourcenschonung und Energieeffizienz zu erreichen und gleichzeitig ein Wachstum in Zeiten des technologischen Umbruchs zu ermöglichen.

Outlook for the future

Mit unseren vielfältigen Produkt- und Kompetenzbereichen innerhalb der HYDAC Unternehmensgruppe bietet wir als zukunftsstarker Arbeitgeber in der Industrie ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten – sowohl für Berufseinsteiger und Berufserfahrene als auch für Studierende, Schüler und Auszubildende als Nachwuchskräfte von Morgen.

Bei uns finden Sie die Herausforderung, die zu Ihren Interessen und Stärken passt. Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

Finden auch Sie bei HYDAC Ihr neues berufliches Zuhause!

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 234 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    70%70
  • ParkingParking
    69%69
  • Pension planPension plan
    67%67
  • DiscountsDiscounts
    62%62
  • Company physicianCompany physician
    60%60
  • Home OfficeHome Office
    58%58
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    58%58
  • CafeteriaCafeteria
    51%51
  • Team eventsTeam events
    50%50
  • Company phone Company phone
    49%49
  • Internet accessInternet access
    45%45
  • Meal allowanceMeal allowance
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Good transport linksGood transport links
    21%21
  • Company carCompany car
    16%16
  • AccessibleAccessible
    14%14
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    7%7
  • Childcare supportChildcare support
    7%7
  • Dog-friendlyDog-friendly
    4%4

What HYDAC Group says about benefits

Die jeweiligen Benefits sind pro Standort und Land individuell festgelegt. In jedem Fall bieten wir eine familienbewusste Arbeitskultur gepaart mit einem attraktiven Gesamtpaket.

  • Wertschätzung im Familienunternehmen
  • Vertrauen und Gestaltungsspielraum
  • Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
  • Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
  • Gesundheitsvorsorge & Check-ups
  • Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
  • Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten
  • u.v.m.

What makes working with us special?

Mut und Neugier sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte. Bei HYDAC darf man aus seiner Komfortzone heraustreten, die Initiative ergreifen und einfach mal etwas ausprobieren – in jedem Bereich und in jeder Abteilung. Bei uns erwarten Sie keine starren Karrierepfade, sondern hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten. Unternehmerisches Denken und kreative Ideen sind jederzeit willkommen – das schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders an HYDAC als Arbeitgeber.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Von der Elektrotechnik über Maschinenbau und Mechatronik bis hin zu Wirtschaftswissenschaften und erneuerbaren Energien bieten wir ein breites Feld von spannenden Perspektiven.

Einstiegsmöglichkeiten bei HYDAC:

  • Entwicklung & Konstruktion
  • Forschung & Versuch
  • Hardwareentwicklung & Softwareentwicklung
  • IT
  • Marketing & E-Commerce
  • Produktion & Logistik
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Technischer Vertrieb, Produktmanagement, Geschäftsfeldentwicklung
  • Zentrale Funktionen: Personalwesen, Finanzen & Controlling, Materialwirtschaft

Required qualifications

Bei HYDAC zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und sich mit Freude in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einbringen möchtet. Ein generelles Interesse an Technik, Fortschritt und nachhaltigen Innovationen ist außerdem herzlich Willkommen bei uns.

Entdecken Sie auf unseren Karriereseiten, was HYDAC als Arbeitgeber zu bieten hat:

karriere.hydac.com

studenten.hydac.com

ausbildung.hydac.com

For applicants

Helpful information about the application process at HYDAC Group.

  • Zeigen Sie Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung. Wir sind interessiert an den Menschen, die sich hinter einem Lebenslauf und weiteren Bewerbungsunterlagen verbergen. Bringen Sie eine persönliche Note ein und zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Wichtig ist für uns, dass Sie wertstiftenden Unternehmenskultur wohlfühlen und neben Neugier und Mut auch Verlässlichkeit und Teamgeist mitbringen.

  • In unseren FAQ-Bereichen auf unseren Karriereseiten finden Sie hilfreiche Tipps rund um Ihre Bewerbung bei HYDAC:

    karriere.hydac.com

    studenten.hydac.com

    ausbildung.hydac.com

  • Sowohl der Umwelt zuliebe und als auch zum Zwecke der Einhaltung der DGSVO verzichten wir auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit wir Ihre Bewerbung schnell und datenschutzkonform bearbeiten können bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachten Sie auch, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

  • Der Bewerbungsprozess bei HYDAC

    1. Online-Bewerbung: Der erste Schritt zu Ihrem Einstieg bei HYDAC erfolgt über unser Bewerberportal. Finden Sie dort die passende Stelle und bewerben Sie sich schnell und einfach online.

    2. Sichtung & Feedback: Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen zurück.

    3. Wir lernen uns kennen: Wir möchten Sie gerne in einem oder mehreren Gesprächen besser kennenlernen – telefonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort.

    4. Vertragsangebot & Einstieg: Wenn Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ebenfalls von HYDAC als Arbeitgeber überzeugt sind, freuen wir uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

What employees say

What employees like

Verbundenheit zum Stammsitz und zu Deutschland als Produktionsstandort. Herzblut der Inhaberfamilie die im Betrieb steckt.
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Trotz vorgegebener Abläufe und Strukturen gibt es die Möglichkeit, Situationsbezogen, flexiebel zu Handeln.
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Flache Hierachie
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Langjährige Mitarbeiterbindungen.
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Tolle Zusammenarbeit
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What else do employees like?

What employees don't like

Die Mitarbeiter in der Werkstatt werden viel zu wenig weiter gebildet
Wann gab es das letzte wirklich neue Produkt?
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Mangelnde Sozialleistung und mangelnde Förderung besserer Arbeitsbedingungen und Weiterbildung.
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Es gibt nichts schlechtes top Arbeitgeber
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Die Kommunikation an die Mitarbeiter ist extrem zeitverzögert und lässt so zu wünschen übrig. Der Flugfunk ist manchmal Wochen voraus.
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Neuerungen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht angenommen bzw. nicht bearbeitet oder man bekommt keine Rückmeldung.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Immer das gleiche:
- Auf Mitarbeiter hören: HomeOffice streichen war keine gute Idee
- Mitarbeiterangebote existieren wie ÖPNV-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits (ist ja auch nicht schlecht, aber vorwiegend für Konsumenten interessant)
Aber jedes moderne Unternehmen hat nennenswerte sehr gute Mitarbeiterangebote wie:
- Teamevents
- Homeoffice & Remote Work: Mindestens 2 Tage
- Sachbezüge (50€)
- Essenszuschüsse, wenn keine Mensa vor Ort
- Fahrrad-Leasing
- Wellpass /Urban Sports Club
- Kinderbetreung
- Obstkorb
Also könnte besser sein vor allem Konzernweit fehlt da was...
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Die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens würden den Mitarbeitern (vor allem wenn sie alleinerziehend etc. sind) die nötige Flexibilität bieten und auch in etlichen Fällen Krankheitstage verhindern. Es ist schade, dass das Unternehmen sich so rückschrittlich orientiert. Hierbei findet nicht einmal der Umweltaspekt beachtung.
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Hansefit oder ähnliche Fitnessanbieter und Jobrad wären ein großer Benefit. Es gibt Firmenfitnessgruppen, allerdings nur im Raum Saarbrücken. Lohnt sich nur, wenn man aus der Umgebung kommt.
Mehr außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen wie zB. Förderung berufsbegleitendes Studium wären wünschenswert
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Aufgaben noch abwechslungsreicher gestalten und Mitarbeitenden häufiger die Möglichkeit geben, neue Themen oder Projekte zu übernehmen.
Mehr strukturierte Entwicklungsprogramme und regelmäßige Schulungen anbieten, damit Mitarbeitende gezielt gefördert werden.
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Mitarbeiterbindung. Mitarbeitern nicht das Gefühl geben sie und ihre Arbeit würden nicht benötigt.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.5

The highest rated factor of HYDAC Group is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 39 reviews).


Es gibt Sonderzahlungen für bestimmte Jahre zugehörigkeit. Mehr gehr nicht.
(Z.T. 1000€ +)
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, respektiert und voll ins Team eingebunden.
5
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Gleiche Behandlung wie bei Jüngeren Kollegen
4
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Eine Engelsgedult, selbst bei Kollegen die mit ihrem eigenen PC schon überfordert wären.
5
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werden sehr geschätzt, immer freundlich und bereit, Wissen weiterzugeben
5
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What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Communication

3.8

The lowest rated factor of HYDAC Group is Communication with 3.8 points (based on 61 reviews).


Die Kommunikation zum Geschäft ist für alle, die einen PC Arbeitsplatz haben gut. Für den Rest halt nicht.
3
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Der “einfache” Angestellte wird kaum informiert oder viel zu spät. Generell ist der Informationsfluss schleppend bis absolut nicht vorhanden.
1
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Die Informationen müssten definitiv schneller bei der Belegschaft ankommen.
3
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Infos von ganz oben kommen teilweise spät an, GF hält sich zurück
2
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Verbesserungswürdig
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.9

Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 53 reviews).


Wenn man niemanden kennt, keine Chance. Lieber Neueinstellung mit höherem Gehalt als den selbst ausgebildeten Kräften ein Gehalt entsprechend ihrer Leistung zu gewähren
1
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Wer Performance zeigt bekommt eigentlich jede Weiterbildung genehmigt, sofern sie für die Tätigkeit förderlich ist.
5
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viele interne Schulungen möglich, berufsbegleitende Weiterbildungen werden leider nicht unterstützt
4
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ausbaufähig, in Bezug auf Sicherheit TOP
3
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Förderung nach Nase
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • HYDAC Group is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Manufacturing (3.4 points), HYDAC Group is better. Based on 2 year ratings, 92% of employees and applicants would recommend HYDAC Group as an employer to others.
  • Based on overall 226 ratings, 76% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 189 culture reviews, employees perceive the company culture at HYDAC Group as rather modern.