9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Einarbeitung, keine Einweisung in betriebliche Abläufe, Stress
Gescheite Einarbeitung
Arbeiten bis zum abwinken
Kollegen prima
Schnell Schnell
Altes Werkzeug
24,- nach Einarbeitung 26,-
Pünktlicher Lohn
Nur das Geld zählt.
Seinen Betriebsrat mal auf Schulungen lassen. Modernere Technik einsetzen den sonst ist es zu spät und ein Ende der Firma in Sicht.
Druck von oben das man Hauptsache fertig wird...
Keine wirklichen Weiterbildungen. Nur schlechte Kritik wenn man neues sich nicht schnell genug selbst beibringt...
Minimaler Stundenlohn, dadurch der Druck viele Stunden zu arbeiten. Nur so kann man Geld verdienen. Betriebsrat bekommt keine Schulungen und wird von Chef an der Nase herum geführt.
Der einzelne Mitarbeiter zählt nichts. Hier geht nicht mal eine Email aus dem Haus bevor sie der Chef nicht gelesen hat. Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Arbeitszeiten schwanken zwischen 8 und 14 Stunden...
Hier zählt nur Leistung. Egal ob jemand schon 30 Jahre im Betrieb ist.
Wird viel geredet, und zum Schluss weiss man nichts mehr davon.
Schlechtes Arbeitsmaterial, zum Teil noch nicht mal für jeden Außendienstmitarbeiter eine Bohrmaschine.
Unter den Kollegen teils gute Kommunikation. Von der Chefetage schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern.
Nicht schlecht, aber inzwischen veraltete Technik
Es ist eine innovative, aufstrebende Firma
Eigentlich nichts. Alles in Ordnung.
Noch ein bisschen transparenter und kommunikativ offener werden.
Kein Zeitdruck bei der Arbeit, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Neuerungen gegenüber total abgeneigt, schlechtes Betriebsklima
Kein Zeitdruck, ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Kein Zeitdruck, ältere Menschen werden eingestellt, Parkplatz
Kein Zeitdruck bei der Arbeit, stellt ältere Arbeitnehmer ein.
Miserabler Führungsstil, sehr altmodisch