Übernommen von einem japanischen Unternehmen, kein durchdachtes System, großes Fehler Potential, Vorschl. Abgewiesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz hoch und Arbeitsklima ganz nach unten
Verbesserungsvorschläge
Klare Linien vorgegeben, Mitarbeiter zuhören, Probleme erkennen, mehr Ruhe ins Umfeld bringen, Kompetente Führung
Image
Der Großteil ist unzufrieden, man nennt es deshalb Hydr(eck)o
Work-Life-Balance
Überstunden werden angewiesen um es zu verpflichten,ursprünglich einen Monat wurde je. Monat,4 Std. Pro Woche+2 Samstage im Monat, wer nicht mitzieht wird mit Abmahnung bedroht
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr schnell Teamleiter werden wenn man die richtigen Leute kennt, aber Schulung oder ähnliches Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
IG Metall, aber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird monatlich mit ausgezahlt, verschönert das Gehalt, andere in der Branche zahlen besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Teil in einer Plastiktüte eingepackt und wenn es nur eine Schraube ist. Unachtsamkeit mit Schmiermittel und Öl. Der Hof sieht oft vermüllt aus, peinlich...
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter haben vitamin b Status, da werden auch schon mal gerne Lügen verbreitet um jemanden zu schaden
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen körperlich geschont, sind aber dadurch Herren los, keiner will sie betreuen
Vorgesetztenverhalten
An schreien Tagesordnung,keine Rückendeckung bei Probl.,inkompetent. in Mitarbeiterfühung, Druck aus Geschäftsl. schlechte Stimmung Kommunikschlecht
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich viel investiert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, es gab in der Produktion nur eine Frau, im Büro natürlich einige
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, Hauptsache es wird erledigt, egal wie. Jeder arbeitet wie er es für richtig hält, es gibt dadurch sehr viele Fehler, Kunden reklamiert dementsprechend