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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hydreco Hydraulik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hydreco Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hydreco Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen is alles gut ,aber die neuen Vorgesetzten sind unfähig

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander sind sind freundlich und unterstützen sich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neuen Vorgesetzten sind nach meiner Meinung unfähig dem Betrieb eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Linkedin wird von "People Centered Management" gefaselt, in Wirklichkeit wird mit unrealistischen Terminvorgaben und Abmahnungen agiert. Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe absolute Fehlanzeige.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abmahnen können sie

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt, eher eine Zweckgemeinschaft